Support us

Инфографика: доля женщин в крупнейших технологических компаниях мира

4 комментария
Добавь в Google
Инфографика: доля женщин в крупнейших технологических компаниях мира

Количество женщин в общем числе работников технологических компаний США по-прежнему намного меньше среднего показателя по стране, отмечает Statista.

Читать далее

Иллюстрация: Statista

В то время как в целом женщины составляют 46,8 процента трудовых ресурсов США, в ИТ-отрасли этот показатель заметно ниже.

На долю представительниц прекрасной половины приходится от 26 процентов (Microsoft) до 44 процентов (PayPal) вакансий в крупнейших технологических компаниях Америки. Если говорить о технических позициях, это соотношение ещё больше смещается в пользу мужчин.

При этом женщины занимают 25 процентов управленческих позиций в компаниях списка S&P 500, и многие крупные ИТ-компании превосходят этот показатель.

Читайте также
Сделал ИИ-сервис поддельных паспортов — и попал в тюрьму: создатель OnlyFake рассказал свою историю
Сделал ИИ-сервис поддельных паспортов — и попал в тюрьму: создатель OnlyFake рассказал свою историю
Сделал ИИ-сервис поддельных паспортов — и попал в тюрьму: создатель OnlyFake рассказал свою историю
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
Кремниевая долина поставила на Трампа и проиграла. Теперь ей грозят расследования демократов
Кремниевая долина поставила на Трампа и проиграла. Теперь ей грозят расследования демократов
Кремниевая долина поставила на Трампа и проиграла. Теперь ей грозят расследования демократов
4 комментария
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.