Support us

Из Amazon ушёл вице-президент после увольнения компанией протестующих сотрудников

Вице-президент Amazon и инженер Amazon Web Services Тим Брэй покинул свой пост в знак протеста против увольнения сотрудников, которые открыто выражали неугодную руководству позицию о небезопасных условиях труда на складах, сообщает Quartz.

1 комментарий
Из Amazon ушёл вице-президент после увольнения компанией протестующих сотрудников

Вице-президент Amazon и инженер Amazon Web Services Тим Брэй покинул свой пост в знак протеста против увольнения сотрудников, которые открыто выражали неугодную руководству позицию о небезопасных условиях труда на складах, сообщает Quartz.

Amazon критикуют за то, что та не обеспечивает адекватную защиту складских рабочих от коронавируса. Причём компания не только упорно не хочет прислушиваться ним, но и просто выставляет недовольных на улицу. К примеру, в апреле были уволены два UX-дизайнера из группы Amazon Employees for Climate Justice, которые заступились за работников на складах, а в конце марта — один из складских сотрудников, организовавший протестную акцию в Нью-Йорке. Демонстранты требовали лучше обеспечивать их масками и дезсредствами.

Эти увольнения стали для Брэя последней каплей. К тому же среди снискавших гнев Amazon преобладали представители меньшинств — женщины и люди с небелым цветом кожи, подчеркнул экс-вице-президент. Действия Amazon он назвал «трусливыми» (chickenshit) и ставящими целью запугать сотрудников.

Брэй пытался донести позицию активистов до вышестоящего руководства по корпоративным каналам. Не встретив поддержки, он заявил, что оставаться после этого на посту означало бы, что он поддерживает презираемую им политику Amazon.

Брэй подал в отставку 1 мая, проработав в Amazon почти 5,5 лет. По его словам, уход обойдётся ему более чем в $1 млн (до вычета налогов), которые составляют его зарплата и акции. Он добавил, что весьма огорчён таким развитием событий, так как в Amazon у него были потрясающие коллеги и лучшая работа в его жизни.

Amazon отказалась от комментариев.

Читайте также
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев
Сотрудники Amazon застряли в Индии. Им фактически запретили работать
Сотрудники Amazon застряли в Индии. Им фактически запретили работать
Сотрудники Amazon застряли в Индии. Им фактически запретили работать
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.