Support us

Из Google Pay массово уходят сотрудники

Из-за неудачной модернизации подразделение Google Pay спешно покидают сотрудники — уже уволились десятки.

1 комментарий
Из Google Pay массово уходят сотрудники

Из-за неудачной модернизации подразделение Google Pay спешно покидают сотрудники — уже уволились десятки.

Как пишет Business Insider, «десятки сотрудников и руководителей» ушли из платёжного подразделения за последние месяцы, в том числе «по меньшей мере семь руководителей». Компанию практически полностью покинула группа по развитию бизнеса для Google Pay — примерно 40 человек.

Начало массовой миграции с платформы положил уход в апреле начальника отдела платежей Цезаря Сенгупты. 

Сенгупта стоял за масштабным обновлением приложения — в марте его модернизировали, а по сути заменили совершенно новым сервисом. Идея состояла в том, чтобы сделать приложение более похожим на его индийскую версию. 

В США свежая версия Google Pay была запущена в ноябре 2020 года. Пользователям она не понравилась — новый сервис не поддерживает несколько устройств либо учётных записей, его также невозможно использовать на веб-сайтах. Платежи через NFC проходят с проблемами. 

Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
14 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
6 комментариев
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

salaual
salaual то одно, то другое в Там-Сям
0

"Идея состояла в том, чтобы сделать приложение более похожим на его индийскую версию." И почему то не пошла. Удивительный мир АйТи, индусы гадят и гадят и пот идея Гугла - сделаем как индусы.