С 1 марта в Германии действует новый закон о трудоустройстве для специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием, пишет tut.by со ссылкой на Deutsche Welle.
С 1 марта в Германии действует новый закон о трудоустройстве для специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием, пишет tut.by со ссылкой на Deutsche Welle.
Устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей.
Будут действовать два основных условия. Первое — это наличие квалификации. Должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством.
Но для айтишников сделали исключение. Иностранные ИT-специалисты с уровнем немецкого хотя бы B1 смогут работать, не подтверждая в Германии диплом. Им достаточно иметь как минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние пять лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4020 евро в месяц.
Второе условие — наличие предложения о работе или заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (может ли вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет. Зато условия занятости по-прежнему будут контролироваться — и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми.
Если у специалиста есть конкретное предложение о работе, он сможет получить визу на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить вид на жительство. Если специалист окончит вуз или получит профобразование в Германии, а после этого проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого.
У иностранцев не из ЕС, которых интересует профобучение в Германии, с новым законом появляется возможность получить визу как минимум на полгода для поиска подходящей вакансии. Претендент должен владеть немецким на уровне B2, быть не старше 25 лет и иметь достаточно средств на жизнь.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.