Как дела у 5 крупных компаний родом из Беларуси в начале 2024

В конце 2023 мы готовили материалы про то, как дела у наших крупнейших ИТ-компаний. Давайте посмотрим, как для их команд начинается этот год.

Падтрымайце нашую беларускую версiю: перайсцi

17 комментариев

EPAM

Позиций меньше, чем людей, компания старается оптимизироваться. Отсюда сокращение штата, изменения подхода к зп, бенчу и т. д. Заказы перетекают туда, где дешевле и меньше рисков (Индия). Беларуси приходится ориентироваться на непритязательные в политическом плане Middle East (ОАЭ, Катар) и Африку. Сотрудники в разных локациях не очень воодушевлены.

Wargaming/Lesta

У западной половины WG после разделения 3500+ сотрудников в 10+ офисах в разных странах, из них около тысячи в Вильнюсе. В Литве WG — второй крупнейший налогоплательщик среди ИТ-компаний, а ещё сотрудники там не жалуются на зп. Медианная зп в литовском офисе в сентябре — 4,6 тыс. EUR. 

У восточной половинки, Lesta, денег, кажется, тоже хватает. Правда годовые бонусы, вроде, стали меньше, чем были в WG. Но надо 9 часов сидеть в офисе.

ISsoft/Coherent Solutions

Пересмотр зп заморожен уже больше года, найма в РБ тоже нет, зато не слышно и про массовые увольнения (даже с бенча не гонят), а ещё есть вакансии в Польше (там три офиса) — говорят, туда пришёл крупный проект. Однако релокейт-бонусов при переезде в Польшу уже нет.

iTecArt/Vention

За два года команда в РБ сократилась в три раза, сегодня в беларуском офисе 950 человек. В глобальном штате 2500+ сотрудников. Летом заморозку зп и найма продлили до конца октября, но говорят, что индивидуально зп можно было подогреть и в «морозы». Всех желающих давно не перевозят, для этого надо быть на проекте с хорошим рейтом.

Andersen/Aston

Ещё один разделённый бизнес: у Andersen западные заказы, у Aston — российские. И кажется, у Aston дела по части новых проектов сейчас идут лучше, чем у Andersen. Впрочем, на зп сотрудники жалуются и там, и там. В Aston их к тому же привязали к российскому рублю. А, еще, говорят, ассессменты отвязали от повышения зп.


А как дела у вашей компании?


Читатели, что для вас dev.by? 

  • Место встречи с сообществом? 
  • Источник новостей об ИТ Беларуси (и не только)?
  • Источник любых новостей?
  • Место для дискуссии?
  • Площадка для образования и обмена опытом?
  • Карьерный консультант?
  • Может, всё вышеперечисленное. А, может, что-то другое?

А кто вы для dev.by?

Сообщество людей, которое развивает беларусскую ИТ-индустрию и делает её полной талантливых проектов, интересных дискуссий и новостей. Мы здесь, чтобы держать вас в курсе этих приключений. dev.by для нас — это всё вышеперечисленное, а ещё — работа. Поддержите нашу редакцию!

Ваши деньги дают нам возможность выплачивать зарплаты журналистам, менеджерам, разработчикам, продюсерам — всем тем, кто делает dev.by. Засаппортить нас можно: 

— Через Patreon

— Через Donorbox (если вы в Беларуси)

Спасибо!

EPAM поговорил с командой по душам. Будут ещё увольнять? Кто в зоне риска?
По теме
EPAM поговорил с командой по душам. Будут ещё увольнять? Кто в зоне риска?
В Lesta просят не ходить с мерчем Wargaming. Вот какие вещи продаёт команда
По теме
В Lesta просят не ходить с мерчем Wargaming. Вот какие вещи продаёт команда
Lesta в Минске ввела 9 часов в офисе — до 18.30. И бесплатные ужины в восемь
По теме
Lesta в Минске ввела 9 часов в офисе — до 18.30. И бесплатные ужины в восемь
Как в 2023 увольняют из EPAM в разных странах. «Рандом»
По теме
Как в 2023 увольняют из EPAM в разных странах. «Рандом»
Разделили бизнес: как теперь дела у команды Andersen (западный рынок) и Aston (российский)
По теме
Разделили бизнес: как теперь дела у команды Andersen (западный рынок) и Aston (российский)

Читать на dev.by