Support us

Как сейчас получить правильный оффер + главные новости про работу

Пока рынок и ИТ-индустрию лихорадит, самое время заполнить анкету на jobs.dev.by, чтобы получать только подходящие предложения работы. Укажите желаемую зарплату, должность, технологии и другие «хотелки» — и получайте релевантные предлложения.

9 комментариев
Добавь в Google
Как сейчас получить правильный оффер + главные новости про работу

Пока рынок и ИТ-индустрию лихорадит, самое время заполнить анкету на jobs.dev.by, чтобы получать только подходящие предложения работы. Укажите желаемую зарплату, должность, технологии и другие «хотелки» — и получайте релевантные предлложения.

Что происходит с рынком труда в Беларуси: тезисы и ссылки

Текущий апрель — рекордный по тревожным новостям про работу в наших ИТ-компаниях. Да и в целом говорят, что безработица в мире достигнет максимума со времен Великой депрессии.

Крупнейшие белорусские ИТ-компании просят поскорее сходить в отпуск, освобождают офисы, откладывают пересмотр зарплат, или сокращают их, помогают уволенным искать работу.

Не обходится без казусов: разработчику отозвали оффер и дали $1000 в утешение, вместо компенсации за сокращение — отправили на бенч, предложили  жесткий трекинг на удаленке.

В общем, есть мнение, что выживут только лояльные. 

Но пока ИТ-сообщество гадает на кофейной гуще и ждет падения зарплат вплоть до 20% в валюте, компании продолжают нанимать (как минимум у 150 заявлены открытые вакании) и делятся хантинг-планами.

Читайте также
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
4 комментария
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
6 комментариев
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
Самые популярные языки программирования 2026 и неожиданный рост ИТ-вакансий — что показал анализ 9 репортов
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.