Как в вашей компании решают проблему «30 процентов»?

Валютно-финансовый кризис, потрясший Беларусь вслед за Россией, и принятые властями своеобразные меры по его урегулированию, уже ударили многострадальным рублём по белорусской ИТ-индустрии.

Читать далее

Курс по Нацбанку. Скриншот с byzen.by

Введение временного 30-процентного сбора на покупку валюты и повышение нормы обязательной продажи поступающей в страну валютной выручки (с 30% до 50%) поставили компании в сложное положение: обязательства-то перед сотрудниками никто не отменял. Кроме того, валютные поступления — а они являются основными источниками доходов для большинства белорусских компаний — должны реализовываться только на бирже по курсу Национального банка. 

Вчера собравшиеся за «круглым столом» в ПВТ представители нескольких десятков ведущих компаний страны приняли общее решение не индексировать зарплату сотрудников в декабре и январе.

С учётом того, что уже сейчас условный доллар можно продать в «обменнике» куда дороже, нежели на бирже, перед компаниями встал острый вопрос: как минимизировать курсовые потери сотрудников без индексации зарплат, которую в текущих условиях позволить могут далеко не все?

Во многих компаниях предлагают заморозить часть декабрьской зарплаты. Принцип достаточно прост: валюта остаётся на счетах компаний (показатели выручки в ПВТ никто не отменял), а впоследствии, когда курсы сойдутся, конвертируется и выплачивается в виде дополнительной премии. Пока это касается только текущей зарплаты. Механизм же расчёта выплат за январь остаётся в промозглом минском тумане.

А как у вас?