Алеся Чапкевич world 1 октября 2026, 16:50

Калифорния запретила компаниям увольнять сотрудников с помощью ИИ

Губернатор Гэвин Ньюсом объявил о вступлении в силу в Калифорнии нового законодательства, который защитит работников от увольнений и слежки с использованием ИИ.

Оставить комментарий

Калифорния запретила компаниям увольнять сотрудников с помощью ИИ

Губернатор Гэвин Ньюсом объявил о вступлении в силу в Калифорнии нового законодательства, который защитит работников от увольнений и слежки с использованием ИИ.

Как пишет Engadget, новые законы в основном направлены на компании, применяющие ИИ для инициирования сокращений или контроля за сотрудниками, а не на само использование технологий для замены людей.

«ИИ должен расширять возможности, а не действовать во вред трудящимся и их семьям. Поскольку эта технология меняет рабочую среду, Калифорния ставит в центр внимания человека», — заявил Ньюсом. Он также назвал недавние заявления администрации Трампа о способности ИИ-индустрии к саморегулированию «чушью», добавив, что при отсутствии федерального контроля штату приходится делать гораздо больше.

Новый закон запрещает работодателям полагаться исключительно на ИИ при принятии решений о дисциплинарных взысканиях или увольнениях. Он также обязывает компании обеспечивать прозрачность, если массовые сокращения, релокации или увольнения были спровоцированы ИИ. Дополнительно документ запрещает использовать средства наблюдения в санитарных комнатах на рабочих местах и запрещает юристам «полностью перекладывать ключевую юридическую работу» вроде составления процессуальных документов на ИИ.

Ньюсом также подписал указ, обязывающий ведомства штата продолжать использовать термин «искусственный интеллект» вместо «суперинтеллект», который Трамп недавно предписал использовать для ряда федеральных служащих. Ньюсом позиционирует штат как лидера в сфере регулирования ИИ, сравнивая потенциальные риски технологии для общества с авиационной отраслью.

Принятие новых законов в Калифорнии частично могло быть вызвано жалобами сотрудников Meta на то, что компания использует предвзятые ИИ-инструменты, которые «непропорционально часто» выбирают кандидатами на увольнение людей, находившихся в медицинских отпусках. По данным специализированного портала HR Dive, каждый четвёртый менеджер использует ИИ для принятия решений о сокращении сотрудников «часто или постоянно».