Китайская компания разработала подушки для заботы о здоровье сотрудников, но использовала для слежки

Но через некоторое время после начала испытаний сотрудники поняли, что с помощью подушек их менеджер контролирует, находятся ли они на рабочем месте.

О ситуации анонимно рассказала сотрудница компании на форуме 19lou. Эйчар расспрашивал, почему она делает получасовые перерывы, и грозил урезать годовую премию за «простой». У её коллеги допытывались, почему она каждый день уходит с работы на 10 минут раньше положенного. Аналогичные допросы устраивали другим сотрудникам компании, пожаловалась форумчанка.

Девушка не упоминала название фирмы, но на претензии отреагировали в Health Boost и опровергли обвинения в слежке за работниками. По словам гендиректора компании, подушки предназначались для предотвращения усталости и болей от долгого сидения за столом. Данные, получаемые со встроенных датчиков, применялись для мониторинга состояния сотрудников и совершенствования технологии продукта, а не для оценки их продуктивности.

Проблема в том, что если человек не на месте, то сбор данных не происходит — этим и воспользовался менеджер по персоналу. Гендиректор Health Boost заявил, что ему вынесли предупреждение за несанкционированное распространение данных о «подопытных». Но его право проверять местоположение работников компания оправдала.

Все семь из примерно 20 человек в штате Health Boost, которые пользовались подушками, добровольно согласились участвовать в испытании, добавил гендиректор. Чтобы гарантировать чистоту исследования, помимо учёных доступ к информации дали ещё ряду лиц, в том числе эйчару, который должен был отслеживать здоровье людей. Было ли известно об этом сотрудникам, не ясно.