Support us

Критиковать начальство, обсуждать политику. Что запрещают кодексы ИТ-компаний

В половине ИТ-компаний есть кодексы поведения, из них больше половины ощутимо наказывают за их нарушение, могут оштрафовать и уволить. Эти правила часто регламентируют поведение не только в команде и на рабочем месте, но и за их пределами. Например, в социальных сетях. 

dev.by спросил у айтишников, мониторят ли их компании фейсбук и инстаграм. И какие посты/действия может расценить как неэтичные.

1 комментарий

В половине ИТ-компаний есть кодексы поведения, из них больше половины ощутимо наказывают за их нарушение, могут оштрафовать и уволить. Эти правила часто регламентируют поведение не только в команде и на рабочем месте, но и за их пределами. Например, в социальных сетях. 

dev.by спросил у айтишников, мониторят ли их компании фейсбук и инстаграм. И какие посты/действия может расценить как неэтичные.

В анкетировании приняли участие 719 ИТ-специалистов, это рандомная выборка наших читателей без претензий на социологию. Почти 43% айтишников работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. В большинстве вопросов можно было выбрать несколько вариантов ответа.

Более 60% айтишников рассказали, что внутренние правила компании действуют не только на работе. Где ещё?

  • Почти 50% ИТ-специалистов сказали, что правила распространяются на околорабочие сферы — конференции, нетворкинг и т. д.
  •  Более 35% ответили, что компания хочет контролировать поведение в соцсетях и на других интернет-площадках.  
  • 10% признались, что правила компании регламентируют поведение сотрудника везде.

При этом больше половины ИТ-специалистов не знают наверняка, мониторят ли их компании соцсети. 30% уверены, что не мониторят. Только 12% (большинство из которых работает в аутсорсе) известны конкретные случаи.

Чего не стоит делать публично

Почти 73% респондентов сообщают, что компания может посчитать неэтичным пост на тему рас, полов и меньшинств.

В 40% случаев компания запрещает критику руководства или процессов. Меньше чем в 20% — публичное обсуждение конкурентов. В 15% — обсуждение политических проблем в стране.

А также:

  • Обсуждение заработной платы.
  • Нарушение дресс-кода.
  • Фото в нетрезвом виде, с сигаретами, а также фото ню.
  • «Посты экстремистской и иной непристойной направленности. Либо [посты, где] просят сделать страницу закрытой».
  • Унизительные высказывания по половому признаку, по возрасту и т. д.;
  • Раскрытие информации о продукте.

Чувствуют ли сотрудники ответственность перед компанией за своё публичное поведение

Почти 50% респондентов чувствуют ответственность за своё поведение в качестве представителя компании, но только на профессиональных площадках. 

Больше 22% стараются не ввязываться в конфликты. Столько же говорят, что их ответственность заканчивается, как только заканчивается работа. 

10% считают, что имеют значение только их профессиональные навыки, и ответственности за своё поведение перед компанией не чувствуют.

В половине компаний есть кодекс поведения. 90% айтишников: увольнять за нарушение — ок
В половине компаний есть кодекс поведения. 90% айтишников: увольнять за нарушение — ок 
По теме
В половине компаний есть кодекс поведения. 90% айтишников: увольнять за нарушение — ок

Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
15 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
12 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

бывший сотрудник виронит
бывший сотрудник виронит RN developer в не виронит
2

Да, но допустим, вся политика компании покрыта "коммерческой тайной", как тогда ее руководители узнают, что они[censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement"] если это не обсуждать?