Конкурент SpaceX сокращает почти пятую часть штата
Virgin Galactic уволит 18% сотрудников для снижения издержек, сообщает TechCrunch. Компания Ричарда Брэнсона хочет сосредоточить ресурсы на масштабировании производства линейки космолётов для суборбитальных полётов нового поколения.
Virgin Galactic уволит 18% сотрудников для снижения издержек, сообщает TechCrunch. Компания Ричарда Брэнсона хочет сосредоточить ресурсы на масштабировании производства линейки космолётов для суборбитальных полётов нового поколения.
В письме к сотрудникам CEO Virgin Galactic Майкл Колглейзер отметил, что неопределённость на рынках капитала и геополитические потрясения намного ухудшили шансы на доступ к капиталу в ближайшей перспективе. Что не очень хорошо для Virgin Galactic, которая одновременно занимается расширением коммерческой деятельности имеющихся летательных аппаратов — космоплана VSS Unity и самолёта-носителя Eve, а также разработкой флота новейших кораблей под названием Delta.
По словам топ-менеджера, для успеха компании нужно снизить зависимость от непредсказуемых рынков капитала и обеспечить себе финансовую устойчивость на как можно больший срок. В связи с этим ей «необходимо перенаправить свои ресурсы на корабли Delta, а также оптимизировать и сократить работу вне программы Delta».
Virgin Galactic совершила первый коммерческий полет
Virgin Galactic попрощается со 185 сотрудниками, что позволит ей сэкономить около $25 млн в год. Колглейзер добавил, что с каждым из них по этому поводу свяжутся лично.
Ввести в строй космические корабли Delta, на исследования и разработку которых потрачено много миллионов долларов, планируется в 2026 году. Эти аппараты должны помочь компании выйти на прибыльность. Планируется, что они смогут летать чаще и выполнять до 400 полётов в год, а их выпуск и обслуживание будут обходиться дешевле.
Virgin Galactic завершила третий квартал с чистым убытком в $104,6 млн, заработав лишь $1,7 млн.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.