Support us

Крупнейший производитель жёстких дисков уволит 14 процентов сотрудников

Оставить комментарий
Крупнейший производитель жёстких дисков уволит 14 процентов сотрудников

Американский производитель жёстких дисков Seagate Technology Plc объявил сегодня о намерении уволить 6500 сотрудников на фоне падения продаж персональных компьютеров, пишет VentureBeat.  

Читать далее

Фото: Seagate.

В конце июня ещё сообщалось о планах компании сократить 1600 рабочих мест. Теперь же принято решение уволить в четыре раза больше специалистов — 6500, что составляет 14 процентов общего штата компании в 52 тысячи человек. 

В анонсе финансового отчёта Seagate за четвёртый квартал сообщается, что доход компании составит $2,65 млрд (при прогнозе в $2,3 млрд), а рентабельность достигнет 25 процентов (прогноз — 23%).

При этом, как ранее отмечал Reuters, выручка производителя жёстких дисков снижалась на протяжении пяти кварталов подряд, виной чему слабый спрос со стороны OEM-производителей, включая производителей персональных компьютеров.

Так, глобальные продажи ПК в 2015 году сократились на 10,4% до рекордно низкой отметки — 276,2 млн штук. При этом поставки жёстких дисков упали за год на 17%, как отмечает AnandTech. Seagate поставил на рынок в 2015 году 188,5 млн устройств, что на 15.9% меньше, чем годом ранее. Её главный конкурент Western Digital — 204,46 млн устройств (18-процентное падение).

Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
6 комментариев
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.