Команда в 4 раза меньше. Lesta впервые рассказывает о минском офисе

А ещё о планах найма, корпоративной культуре и отношении к удалёнке. dev.by получил от преемницы Wargaming — компании «Леста» — развёрнутую информацию о том, что представляет собой сейчас минский офис.

7 комментариев
Команда в 4 раза меньше. Lesta впервые рассказывает о минском офисе

А ещё о планах найма, корпоративной культуре и отношении к удалёнке. dev.by получил от преемницы Wargaming — компании «Леста» — развёрнутую информацию о том, что представляет собой сейчас минский офис.

Про сотрудников

В минском офисе «Лесты» сейчас работают 530 человек, рассказали dev.by в компании. Из них 470 сотрудников перешли в «Лесту» из Wargaming и ещё около 60-и были наняты. Нынешний штат — это примерно 25% от того, что было: до разделения в минском Wargaming работало около 2 тысяч человек. 

— Если сравнить цифры до и после, можно сказать, что компания уменьшилась в ~4 раза, но, с другой стороны, 530 человек — это в бесконечное количество раз лучше, чем 0, — прокомментировали в «Лесте» изменение штата.

Про офис

Знаменитый офис в Шабанах БЦ «Волна» теперь заполнен примерно на две трети — сотрудники «Лесты» занимают там 11 500 кв. м. Из БЦ «Футурис» возле м. Борисовский тракт создатели «танков» ушли окончательно — «Леста» место WG там не заняла.

«Футурис» всё

Про наём

В то же время компания планирует наращивать штат. 

—  В наших планах поддерживать вектор расширения, — говорят в «Лесте». — Мы видим в перспективе до 100 новых членов нашей команды. Правда мы пока не знаем, как ответит на этот запрос рынок труда, поэтому нельзя обещать такое увеличение к какому-то конкретному сроку. Но мы будем работать на достижение этой цели.

Для привлечения кандидатов «Леста» использует hh.ru, LinkedIn, профессиональные и тематические форумы, а ещё размещает вакансии в своих продуктах. 

На hh.ru, например, сейчас 30 вакансий в Минске: нужны аналитики, дизайнеры, маркетологи, сетевые инженеры и т. д. Среди прочих требуется вечерний тренер в тренажёрный зал. Разработчик требуется всего один, тестировщик — тоже один.

Про возможную релокацию россиян

— Такого процесса, поставленного на поток, у нас нет, но в конце лета этого года точечно несколько специалистов из Санкт-Петербурга и Москвы переехали в Минск, чтобы поддержать нашу продуктовую линейку и помочь в организации коммуникации между отделениями.

Про удалёнку 

Весной-летом сотрудники WG рассказывали dev.by, что новый работодатель предупреждает: работать придётся из офиса. Спросили «Лесту», полностью ли отменена удалёнка.

— Мы верим в то, что разработка сложных и творческих проектов требует большой коллаборации сотрудников, и даже небольшие коммуникационные простои могут негативно сказаться на результате, — говорят в компании. — Поэтому около 70% сотрудников уже работает в офисе (новые сотрудники тоже выходят в офис). Но пандемия научила нас работать и организовывать процессы удалённо, поэтому такой способ организации тоже есть у нас в арсенале. 

Про продукты и планы

— Lesta Group работает над тремя основными проектами: Мир Танков ®, Мир Кораблей ® и Tanks Blitz ®.  Пандемия научила нас делать проекты, распределённые на несколько локаций, поэтому все три проекта имеют бизнес-юниты и в Минске, и в Питере, и в Москве.  Но в соответствии с концентрацией команд в Минске находится ядро проекта Мир Танков ®, Петербург исторически является хранителем Мира Кораблей ®, а в Москве концентрируется основной состав Tanks Blitz ®.

COOO «Гейм Стрим» стало частью группы компания «Леста», поэтому мы продолжаем начавшуюся летом реструктуризацию, планируем поддерживать наши текущие франшизы, но также готовим новые проекты (про них будут отдельные анонсы чуть позже).

Про корпоративную культуру, процессы и соцпакет: преемник WG или Lesta?              

— «Леста» ведёт свою деятельность с 1991 года, то есть больше 30 лет. За это время в компании сформировалась своя корпоративная культура, появились наработки по организации производственных и творческих процессов, принципов по управлению персоналом. Поэтому наша задача состоит в интеграции и выборе наиболее эффективных методов, актуальных на текущий момент.

Относительно соцпакета и бенефитов: в первую очередь компании важно быть конкурентоспособной в борьбе за привлечение самых талантливых кандидатов, поэтому мы сверяем наши решения с общей ситуаций на рынке труда.

Условия для сотрудников из объявлений «Лесты» о вакансиях

Про внутренние перестройки в компании и влияние на сотрудников

— Тут нужно вспомнить базовую психологию: любые внешние изменения на начальной стадии будут восприниматься человеком скорее негативно, чем позитивно, так как человеческая потребность в стабильности и предсказуемости очень велика. Интеграция минской команды с группой компаний «Леста» естественно влечёт значительное изменение не только внешней стороны и корпоративной символики, но и производственных процессов, которые требуют ювелирной подстройки: от планирования проекта и создания roadmap до организации саппорта наших игроков. Но наша задача — максимально смягчить переход и не потерять эффективность нашей команды.


Wargaming объявил об уходе из Беларуси и России в апреле 2022 года. Игровой разработчик передал управление бизнесом в двух странах российской Lesta Studio. К 1 июля Wargaming продал бизнес в Беларуси и России. Основным владельцем белорусского СООО «Гейм стрим» и российского ООО «Леста» стал Малик Хатажаев, российский бизнесмен и топ-менеджер WG, основатель «Лесты».

В августе игрокам в СНГ предложили перенести аккаунт, выбрав между регионами RU (оперированием занимается Lesta Games) и EU (оперированием занимается Wargaming). 

В октябре Lesta Games провела ребрендинг линейки игр World of Tanks, World of Warships и World of Tanks Blitz. На территории России и Беларуси они поменяли названия на «Мир танков», «Мир кораблей» и Tanks Blitz соответственно.

Wargaming продал бизнес в Беларуси и России. Успел до запрета
Wargaming продал бизнес в Беларуси и России. Успел до запрета
По теме
Wargaming продал бизнес в Беларуси и России. Успел до запрета
Послесловие. Что сотрудники думают о том как уходит WG
Послесловие. Что сотрудники думают о том, как уходит WG 
По теме
Послесловие. Что сотрудники думают о том, как уходит WG
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
3 комментария
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
8 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
16 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.

2

Сравнение некоректное. Вопрос в том, что твой продуктовый стал меньше в 4 раза.

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
8

Освободили места для самых лучших! :)

-1

такие хорошие офисы долго пустовать не будут, придут те, кто хочет работать и создавать отечественные продукты

zer0
zer0 Senior Software Developer в 2012-11-01
5

Аналоговнет!

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
1

Главное чтобы зарплаты не росли, как цены на продукты

2

рост зарплат только через рост производительности труда. если айця мало кода дает, то такую айцю на колбасу, а нанять новую, чистую. тогда в офисах не надо будет по колено в г..коде сидеть

Пользователь отредактировал комментарий 24 октября 2022, 18:04