LinkedIn: сотрудники все больше беспокоятся из-за ИИ и врут коллегам, что знают технологию
Искусственный интеллект вызывает всё больше тревоги среди сотрудников: они боятся, что работодатели будут недовольны их уровнем владения технологией, а некоторые даже притворяются перед коллегами, будто с ней на «ты». К такому выводу пришли исследователи LinkedIn по итогу опроса 30 тысяч респондентов из 18 стран мира, который проводился в августе.
Искусственный интеллект вызывает всё больше тревоги среди сотрудников: они боятся, что работодатели будут недовольны их уровнем владения технологией, а некоторые даже притворяются перед коллегами, будто с ней на «ты». К такому выводу пришли исследователи LinkedIn по итогу опроса 30 тысяч респондентов из 18 стран мира, который проводился в августе.
Почти половина (49%) опрошенных деловой соцсети беспокоятся, что им следовало бы лучше разбираться в ИИ. Чуть менее 40% расстроены тем, что не поспевают за темпами развития технологии. А 56% не знают, как применять её в работе.
Но свою некомпетентность респонденты стараются скрыть. Около 40% опрошенных притворяются, что знают об ИИ больше, чем на самом деле, чтобы не ударить в грязь лицом перед коллегами.
Некоторые сотрудники наоборот пользуются ИИ-инструментами втайне от своих боссов. Так делали 70% из 11,7 тысячи респондентов платформы Fishbowl. Исследование проходило в январе.
Salesforce: большинство юзеров пользуются ChatGPT для развлечения
Согласно мартовскому исследованию Goldman Sachs, искусственный интеллект в той или иной мере может затронуть более 300 млн рабочих мест. Причём его влияние на разные профессии будет различным.
Количество вакансий на LinkedIn с упоминанием GPT или ChatGPT с момента релиза чат-бота в прошлом ноябре выросло более чем в 20 раз. А среди специалистов, спрос на которых растёт быстрее всего, ИИ-инженеры занимают третье место.
Между тем трафик на ChatGPT неуклонно падал в течение последних трёх месяцев. Эксперты связывали это с летними каникулами.
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание.
Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
В мелкасофте индусы занервничали? 🤣 🤣 🤣 🤣 🤣
Ну в принципе правильно. Код на одном уровне будет по качеству. А то и лучше у ChatGPT. На ***аскрипте копи-пастить много ума не надо.