Финтех-стартап Bolt некоторое время назад разрешил сотрудникам брать сколько угодно дней отпуска за его счёт (paid time off). Но что-то пошло не по плану, и политику только что отменили. «Звучит прогрессивно, но на практике вообще не работает», — отметил основатель и гендиректор стартапа Райан Бреслоу.
Финтех-стартап Bolt некоторое время назад разрешил сотрудникам брать сколько угодно дней отпуска за его счёт (paid time off). Но что-то пошло не по плану, и политику только что отменили. «Звучит прогрессивно, но на практике вообще не работает», — отметил основатель и гендиректор стартапа Райан Бреслоу.
«Когда длительность отпуска не определена, хорошие сотрудники не берут его. А плохие берут слишком много», — написал Бреслоу в LinkedIn. По его словам, из-за этого первые выгорают, а вторые наглеют. В итоге в компании зреет чувство «несправедливости».
Поэтому было решено зафиксировать оплачиваемый отпуск — он будет составлять традиционные 4 недели в год для всех сотрудников (или дольше в зависимости от стажа).
Бреслоу добавил, что если компания требует от людей суперинтенсивной работы — быстрее, усерднее, качественнее, — то обязана так же серьёзно относиться к их отдыху, в том числе чётко обозначить, какой им причитается отпуск.
Bolt был основан в 2014 году и базируется в Сан-Франциско. Специализируется на разработке платёжных технологий. За всё время стартап привлёк около $1 млрд инвестиций.
Как отмечает Business Insider, в последние годы всё больше компаний в качестве бонуса предлагают неограниченный оплачиваемый отпуск. Также вышел ряд исследований о подобной политике и о том, насколько активно люди им пользуются.
Например, эйчар-платформа Namely в 2022 году выяснила, что имея неограниченные возможности сотрудники в среднем берут 12,09 дня в год по сравнению с 11,36 дня у тех, у кого оплачиваемый отпуск лимитирован. Компания Expedia в том же году посчитала, что сотрудники с безлимитным отпуском берут на 3,5 дня выходных больше среднего по США. А вот джобборд Joblist утверждал, что американские сотрудники на фултайме при безлимитном отпуске в среднем берут 10 дней выходных против средних 11, если учитывать все политики компаний.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
жестко у них там в штатах.
"10 дней это много"