Учишь язык, а в голове — пусто? Мозг просто играет против тебя 🥊
Support us

Айтишный СЕО требовал работать по 70 часов в неделю. Теперь компания просит удалёнщиков не перегружаться

Infosys — одна из крупнейших технологических компаний Индии, а её основателя Нараяну Мурти называют «отцом индийского ИТ». Также он известен как ярый апологет 70-часовой рабочей недели и считает, что столько вкалывать должна прежде всего молодёжь, а выходные — и вовсе ошибка. Но компания, кажется, решила позаботиться о ментальном состоянии людей. Как пишет Economic Times, Infosys стала рассылать перерабатывающим на удалёнке сотрудникам предупреждения о риске овертаймов и просит помнить о балансе между работой и личной жизнью.

Оставить комментарий
Айтишный СЕО требовал работать по 70 часов в неделю. Теперь компания просит удалёнщиков не перегружаться

Infosys — одна из крупнейших технологических компаний Индии, а её основателя Нараяну Мурти называют «отцом индийского ИТ». Также он известен как ярый апологет 70-часовой рабочей недели и считает, что столько вкалывать должна прежде всего молодёжь, а выходные — и вовсе ошибка. Но компания, кажется, решила позаботиться о ментальном состоянии людей. Как пишет Economic Times, Infosys стала рассылать перерабатывающим на удалёнке сотрудникам предупреждения о риске овертаймов и просит помнить о балансе между работой и личной жизнью.

Емейлы рассылаются в индивидуальном порядке. Сотрудников призывают придерживаться установленного рабочего графика. По словам одного из них, работать положено 9,15 часа 5 дней в неделю. Если при работе из дома сотрудник превысит этот показатель, сработает триггер.

Когда отдел по персоналу видит, что удалёнщик в течение месяца трудится дольше стандартного для компании времени, ему высылают емейл с указанием количества дней, которые он проработал дистанционно, общего количества отработанных часов и среднего в день.

В электронных сообщениях подчёркивается, что нужно заботиться о здоровье и уделять время личной жизни, потому что так лучше не только для самих сотрудников, но и для их продуктивности в перспективе (то есть для компании). «Мы ценим вашу ответственность, но мы также считаем, что поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью критически важно как для вашего благополучия, так и для профессионального успеха в долгосрочном плане», — говорится в емейле.

Собеседники издания говорят, что такую практику компания завела после введения гибридного формата труда. Эйчары теперь трекают, сколько времени уделяет офисной работе каждый сотрудник, находясь на удалёнке. Согласно RTO-политике, введённой в ноябре 2023 года, они должны работать из офиса минимум 10 дней в месяц. Infosys насчитывает около 325 тысяч сотрудников. 

Сотрудникам во время удалёнки советуют регулярно делать перерывы в течение дня, сообщать менеджерам, когда «завал» и нужна помощь, а в свободное от работы время стараться хорошенько отдохнуть и минимизировать любое взаимодействие с работой.

Бесконечный рабочий день: Microsoft говорит что овертаймы становятся нормой
Бесконечный рабочий день: Microsoft говорит, что овертаймы становятся нормой
По теме
Бесконечный рабочий день: Microsoft говорит, что овертаймы становятся нормой
«Отец индийского ИТ»: выходные — это ошибка
«Отец индийского ИТ»: выходные — это ошибка
По теме
«Отец индийского ИТ»: выходные — это ошибка
«Отец индийского ИТ» считает что молодёжь должна работать 70 часов в неделю
«Отец индийского ИТ» считает, что молодёжь должна работать 70 часов в неделю
По теме
«Отец индийского ИТ» считает, что молодёжь должна работать 70 часов в неделю
Как поддержать редакцию, если вы в Польше?

Помогите нам делать больше полезного контента

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
6 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.