Человек-бодишоп. Как айтишник из Минска устраивает джунов в разные компании сеньорами
В линкедине обсуждают разоблачение: разработчик-сеньор из Минска устраивался на работу, но, похоже, в ряде случаев работали за него джуны-менти.
Всё вскрылось, когда один из обманутых работодателей случайно увидел пост одного из обманутых джунов.
История джуна: договорился о работе с ментором — и остался без оплаты
Пост разработчика-джуна Александра из Могилёва положил начало срыву покровов.
Если коротко: он увидел в линкедине объявление от Android/Flutter-разработчика и ментора Льва Красовского (сейчас страница профиля удалена или заблокирована). Тот искал джуна на проект для энергетической компании в Чувашии — делать приложение для обходчиков.
— Договорились об оплате, о режиме работы, о том, как трекать, что сделано […] Через 12 дней [после начала работы] мне сообщили, что проект прикроют и нужно сбилдить релизную сборку. Сборку сбилдил, всё описал, далее ещё пару дней отвечал на вопросы техлида. Спрашивали так, будто я на этом проекте всё время работал и написал его с нуля. В итоге сказали, что рассчитаются в начале июня.
Александр уточняет, что полноценно проработал 17 дней — «по зп должно было выйти нормально».
Но вдруг ментор забанил своего подопечного в телеграме и линкедине.
Александр говорит, что «данный человек постоянно набирает людей в проекты, возможно, всех так же кидают».
В телеграм-канале Job for Junior есть вакансия от Льва Красовкого на проект в сфере медицины — от 2 февраля. Ссылка на вакансию уводит в линкедин и уже не работает.
Мы пообщались с Александром. Он с самого начала знал, что на проекте выполняет работу за Льва — но согласился с этим, потому что найти работу в ИТ сейчас непросто. Договор не подписывали — были только устные договорённости.
Александра подкупило, что Лев называл себя ментором. До него у начинающего разработчика был только один ментор — во время учёбы в RS School, и впечатления от взаимодействия с ним самые лучшие.
А ещё Александру важно было проявить себя на реальном коммерческом проекте, который можно добавить в портфолио. А потом и других — ментор обещал, что работы будет много.
Лев выступал посредником между командой и нашим собеседником. За 2 недели Александр, по его словам, погрузился в проект, реализовал новую фичу, решил проблему, с которой долго не могли справиться, — наследство от предыдущего разработчика. А потом проект закрыли — и за этим последовал бан от Льва.
История компании: наняли Льва с 5 годами опыта, а он оказался Артёмом с опытом 1,5 года
Пост Александра увидели в компании, в которую недавно устроился специалист по имени Лев Красовский.
Так появилось продолжение — уже от эйчара Виктории.
Она рассказала, что несколько недель назад на вакансию их компании на hh.ru откликнулся 23-летний разработчик с хорошим резюме. Молодой человек уверенно прошёл техсобес и финальное интервью — и получил оффер на позицию Senior Android dev.
— Мы не следим за сотрудниками и смотрим только на результаты, нам не важно, где и как вы работаете, но если есть задача — её нужно выполнить (максимальное доверие с нашей стороны = максимальная честность с вашей). Лев в первый день сказал, что он иногда менторит ребят, для нас это ок. Во второй день взял выходной (личные обстоятельства, с кем не бывает) — ок.
За 3 недели в компании новый разработчик не показал особых результатов, пишет Виктория, чего никак «не ожидали от сеньора с нормальной зп». И у команды «начали закрадываться сомнения, не работает ли Лев на кого-то ещё».
Как раз в это время в линкедине появился пост Александра. И кто-то из компании его увидел.
— Мы стали собирать паззл и запустили процесс увольнения, на финальном созвоне Лев оказался Артёмом с опытом 1,5 года в Android. На вопрос, почему парень сам не пришёл к нам, он ответил, что мы бы его не взяли (судя по уровню выполненных задач, он оказался прав).
Вы спросите, как мы не заметили, что перед нами другой человек. Отвечу: мы не заставляем [никого] включать камеры, у команды закрались сомнения через неделю, что голос изменился, но всё свалили на качество связи.
Лев решил, что его 5 летнего опыта хватит, чтобы открыть свой аутсорсинг и никому об этом не говорить. Он находил компании, получал работу, а потом находил джунов, которые должны были делать за него всю работу. Проблема в том, что у нас не 10 000 человек, и перформанс каждого на виду, а джун (как бы его ни менторили) не может закрыть сеньорские таски, — пишет эйчар.
А был ли вообще Лев? Кажется, был: в компанию он предоставил скан своего паспорта и номер счёта, а ещё подписал NDA.
От пользователей: «И у нас он засветился, повисел мёртвым грузом пару недель»
Под постом Виктории 85+ комментариев.
- Несколько человек проводили собеседования с тем самым Львом — но разработчик им не подошёл.
- У кого-то он успел поработать: «и у нас он засветился, повисел мёртвым грузом пару недель — и в закат».
- Немало пользователей видело посты, в которых он зазывал джунов на проекты («А я-то думал, в чём секрет: человек чуть ли не каждый месяц ищет джунов. Он ест их или что?»)
- Кто-то предлагает написать заявление на Льва в милицию. Виктория отвечает, что у компании нет юрлица в Беларуси, но они подали данные о зарплате разработчика в налоговую.
- А кто-то пеняет Виктории, мол, сами виноваты — взяли на работу «сеньора 23 годиков», а ведь по возрасту он в лучшем случае миддл. На что девушка отвечает, что начать можно и в 18+ — и хорошо прокачаться за это время.
Многие обсуждают финальный вопрос эйчара — девушка спрашивает, как доверять сотрудникам на удалёнке и давать им полную свободу.
Пользователи сходятся на том, что тайм-трекеры вводить не стоит, а вот камеры на рабочих митах, пожалуй, нужны.
Юрист: «Недобросовестные граждане могут пользоваться правовой мешаниной и хаосом»
Читатели devby.io помнят похожую историю в прошлом году: компания с беларусскими корнями наняла кандидата-украинца, тот вышел на работу — и оказалось, что собеседования проходил не он, переписка в телеграме — не с ним, ИП и счёт, на который компания должна была начислять ему зарплату — тоже не его. И вообще он россиянин.
Спросили у адвоката и основателя инициативы «Юристы Беларуси: Независимость и Сотрудничество» Антона Гашинского, каковы могут/могли бы быть последствия для Льва и тех, кто идёт по его стопам, в этой истории:
— Только репутационные. Как и для компании, которая его наняла и обнаружила «подмену».
Да, молодой человек обманывал своего нанимателя — работал не сам. Но важно понимать, с какой целью: если цель в отношении юрлица — безвозмездно завладеть его денежными средствами, мы можем говорить о мошенничестве. В данном случае работа выполнялась, хоть делал её и другой человек, — а работодатель её принимал. Уголовно наказуемого деяния здесь нет.
Вы скажете, что обмануты ещё и джуны, а конкретно — тот человек, который рассказал об этом в линкедине. Он мог бы написать заявление на своего «ментора». Скажу сразу: он получит отказ в возбуждении уголовного дела за отсутствием состава преступления.
Это проблема ИТ-сферы: на одном проекте могут работать ребята из 10 компаний — и часто мало кто из них понимает, как компании между собой аффилированы. А недобросовестные граждане могут пользоваться такой правовой мешаниной и хаосом — как в этой ситуации.
Что ещё важно: если бы Лев умышленно вводил джунов в заблуждение, представляясь представителем компании, а потом отказывался оплатить их труд — это было бы мошенничество. Однако он называет себя ментором: нашёл проект, обещал помогать в процессе работы — тут обмана нет, гражданско-правовой ответственности тоже.
Читатели, что для вас dev.by?
- Место встречи с сообществом?
- Источник новостей об ИТ Беларуси?
- Источник любых новостей?
- Место для дискуссии?
- Площадка для образования и обмена опытом?
- Карьерный консультант?
- Может, всё вышеперечисленное. А, может, что-то другое?
А кто вы для dev.by?
Сообщество людей, которое развивает беларусскую ИТ-индустрию и делает её полной талантливых проектов, интересных дискуссий и новостей. Мы здесь, чтобы держать вас в курсе этих приключений. dev.by для нас — это всё вышеперечисленное, а ещё — работа. Поддержите нашу редакцию!
Ваши деньги дают нам возможность выплачивать зарплаты журналистам, менеджерам, разработчикам, продюсерам — всем тем, кто делает dev.by. Засаппортить нас можно:
— Через Patreon
— Через Donorbox (если вы в Беларуси)
— Криптой, тут кошельки.
Спасибо!
Читать на dev.by