Отдел новостей 10 февраля 2023, 13:12

Маск уволил топ-менеджера Twitter из-за того, что у него падает популярность

Илон Маск уволил топ-менеджера Twitter за слова о том, что бизнесмен теряет популярность на платформе, пишет Platformer.

4 комментария

Маск уволил топ-менеджера Twitter из-за того, что у него падает популярность

Илон Маск уволил топ-менеджера Twitter за слова о том, что бизнесмен теряет популярность на платформе, пишет Platformer.

В начале недели Маск провел встречу с несколькими инженерами Twitter, где обсуждалось его число просмотров в соцсети, которое в последние месяцы идёт на спад. Ранее миллиардер поручил некоторым сотрудникам проверить, что охват его постов не ограничился из-за проблем в рекомендательном алгоритме Twitter. Он был возмущён тем, что у него более 100 млн подписчиков, но при этом он собирает лишь десятки тысяч реакций.

Сотрудники показали Маску внутренние данные и таблицы из Google Трендов, которые свидетельствуют о том, что общественный интерес к нему падает. По данным сервиса Google, популярность Маска была на пике в прошлом апреле, когда он предложил сделку Twitter, и с того времени снизилась более чем в 10 раз.

Маск заставляет посетителей ждать себя по часу и не разрешает говорить пока к ним не обратятся

Когда один из инженеров предположил, что это могло произойти из-за отсутствия интереса пользователей к нему после покупки Twitter, Маск заявил, что тот уволен. Также он приказал сотрудникам следить за тем, с какой частотностью его твиты появляются в рекомендациях — участникам встречи не удалось убедить его в том, что снижение числа просмотров у него не связано с какими-либо внутренними проблемами.

В середине этой недели Twitter перенёс крупный сбой. У пользователей возникли проблемы с публикацией твитов, отправкой сообщений и подпиской на другие аккаунты. Маск попросил разработчиков приостановить работу над новым функционалом и сосредоточиться на устранении неполадок.

Ранее, после покупки Twitter, Маск неоднократно увольнял сотрудников, которые посмели критиковать его.