Snap недавно уволил 20% сотрудников. Теперь их зовут бигтехи и десятки других компаний

По словам тех, с кем пообщался Insider, их входящие и посты в LinkedIn завалены сообщениями от рекрутеров. Ненужные Snap сотрудники оказались очень востребованы в таких компаниях, как Google, TikTok, Amazon, Meta и Netflix.

Один из них рассказал, что ему даже пришлось завести под все эти предложения отдельный документ, чтобы не забыть ответить всем и не потерять лучшие. Но потом их стало так много, что собеседник Insider бросил обновлять файл. После ухода из Snap ему написало более 30 рекрутинговых компаний, поступило более 100 запросов на добавление в контакты на LinkedIn и около 75 приглашений на собеседование в компании типа Netflix и Meta.

Другой выходец из Snap говорит, что ещё до увольнения к нему один-два раза в день стучались рекрутеры из таких компаний, как TikTok, Amazon, Meta и Google. После сокращения внимание к нему выросло в разы — это были компании разного полёта от стартапов до крупных игроков финансовой индустрии, например Citadel, Two Sigma и Jane Street Capital. Только за первую неделю с ним связалось более 70 компаний. Со временем ажиотаж спал, но не сильно, и он всё равно не успевает просматривать все приглашения.

В комментарии под посты об увольнении экс-сотрудников Snap нередко заглядывают Unity, Dropbox и CrowdStrike.

Всё это происходит на фоне того, что многие айтишные компании замедлили наём новых сотрудников, сосредоточившись на ключевых позициях, или и вовсе приостановили.

Впрочем, некоторые покинувшие Snap сотрудники больше не хотят работать в ИТ — даже не смотря устойчивый поток приглашений и поддержку бывших коллег по Snap. По их словам, ситуация в сфере в последнее время стала слишком нестабильной в плане риска быть уволенным, и те плюшки, которыми технокомпании традиционно заманивают людей, того не стоят.

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150