Microsoft уволила 200 человек из команды по удержанию пользователей, требует меньше тратить на корпоративы и обучение
Microsoft целиком уволила команду под названием Modern Life Experiences, которая участвовала в разработке проектов, ориентированных на потребителей, и помогала поддерживать привлекательность компании для них. Как рассказали Insider два осведомлённых источника, попавшим под сокращение предложили в течение 2 месяцев найти другую работу в Microsoft или идти за выходным пособием.
Microsoft целиком уволила команду под названием Modern Life Experiences, которая участвовала в разработке проектов, ориентированных на потребителей, и помогала поддерживать привлекательность компании для них. Как рассказали Insider два осведомлённых источника, попавшим под сокращение предложили в течение 2 месяцев найти другую работу в Microsoft или идти за выходным пособием.
Выплата составит недельную зарплату за каждые 6 месяцев работы в Microsoft, также сотрудники получат ежегодные премии в сентябре. В уволенной команде работало примерно 200 человек. В Microsoft комментировать ситуацию не стали.
В мае редмондская компания замедлила темпы найма, а в июле стало известно о прошедших там сокращениях — Microsoft тогда сказала, что это коснулось менее 1% из всего её 180-тысячного штата. В том же месяце она закрыла многочисленные вакансии в разных подразделениях, включая айтишные.
Кроме того, источники Wall Street Journal в Microsoft сообщили, что компания призывает все свои команды сократить некоторые расходы на сотрудников, чтобы облегчить ей жизнь в текущих макроэкономических условиях.
Менеджеры сообщили сотрудникам об уменьшении бюджетов на командировки, обучение на стороне, а также корпоративные мероприятия. К примеру, на одном из недавних пикников еду и напитки для сотрудников оплачивали менеджеры, хотя раньше эти расходы покрывала компания.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.