Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Microsoft уволила 200 человек из команды по удержанию пользователей, требует меньше тратить на корпоративы и обучение

Microsoft целиком уволила команду под названием Modern Life Experiences, которая участвовала в разработке проектов, ориентированных на потребителей, и помогала поддерживать привлекательность компании для них. Как рассказали Insider два осведомлённых источника, попавшим под сокращение предложили в течение 2 месяцев найти другую работу в Microsoft или идти за выходным пособием.

Оставить комментарий
Microsoft уволила 200 человек из команды по удержанию пользователей, требует меньше тратить на корпоративы и обучение

Microsoft целиком уволила команду под названием Modern Life Experiences, которая участвовала в разработке проектов, ориентированных на потребителей, и помогала поддерживать привлекательность компании для них. Как рассказали Insider два осведомлённых источника, попавшим под сокращение предложили в течение 2 месяцев найти другую работу в Microsoft или идти за выходным пособием.

Выплата составит недельную зарплату за каждые 6 месяцев работы в Microsoft, также сотрудники получат ежегодные премии в сентябре. В уволенной команде работало примерно 200 человек. В Microsoft комментировать ситуацию не стали.

В мае редмондская компания замедлила темпы найма, а в июле стало известно о прошедших там сокращениях — Microsoft тогда сказала, что это коснулось менее 1% из всего её 180-тысячного штата. В том же месяце она закрыла многочисленные вакансии в разных подразделениях, включая айтишные.

Кроме того, источники Wall Street Journal в Microsoft сообщили, что компания призывает все свои команды сократить некоторые расходы на сотрудников, чтобы облегчить ей жизнь в текущих макроэкономических условиях.

Менеджеры сообщили сотрудникам об уменьшении бюджетов на командировки, обучение на стороне, а также корпоративные мероприятия. К примеру, на одном из недавних пикников еду и напитки для сотрудников оплачивали менеджеры, хотя раньше эти расходы покрывала компания.

Alibaba уволила почти 10 тысяч из штата за три месяца
Alibaba уволила почти 10 тысяч из штата за три месяца
По теме
Alibaba уволила почти 10 тысяч из штата за три месяца
Microsoft закрыла большую партию вакансий на фоне рецессии
Microsoft закрыла большую партию вакансий на фоне рецессии
По теме
Microsoft закрыла большую партию вакансий на фоне рецессии
В Microsoft прошли сокращения
В Microsoft прошли сокращения
По теме
В Microsoft прошли сокращения
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Как разработчику выжить в эпоху ИИ — советы инженера Microsoft
Как разработчику выжить в эпоху ИИ — советы инженера Microsoft
Как разработчику выжить в эпоху ИИ — советы инженера Microsoft
1 комментарий
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
2 комментария
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.