Здесь уже был пост про влияние кризиса на белорусское IT, в котором автор делал выводы, что ничего страшного у нас в Синеокой не будет, и разве что рост зарплат замедлится и приостановится. Тем не менее, на форумах всё чаще стали появляться слухи о том, что у некоторых минских крупных контор есть проблемы, и ими планируется определённое сокращение штатов. Разумеется, официально никто нигде ни о чём подобным из представителей наших ИТ-компаний не заявлял, и поэтому любая информация, на данную тему, вполне возможно будет не соответствовать действительности - слухи есть слухи. И я буду только рад, если они не подтвердятся.
У кого?
Итак, из нескольких источников стало известно, что мастодонт нашей аутсорсинговой разработки EPAM Systems планирует в связи с кризисом провести в ближайшее время сокращение штатов. Причём количество уволенных будет не два—три десятка человек, а существенно больше. Не всё ладно и у холдинга Belhard – в его различных подразделениях также планируют сократить по несколько десятков человек, в частности в той же всем хорошо известной компании iTransition. Да и в других дочках Belhard’a тоже не всё ладно, и сокращения будут проводиться. Косвенно подтверждает наличие определённых проблем в Belhard и задержка зарплаты, которую без всякого восторга прочувствовали на себе в последние месяцы некоторые его сотрудники. (Хотя сейчас вроде всё более-менее нормализовалось). Ещё одна компания, по слухам уже пострадавшая от кризиса это Интеллисофт, или как он официально называется – UTL. Здесь каких-то цифр или точных данных нет, но знакомый, имеющий отношение к данной компании утверждал, что и у них далеко не всё окей.
Да неужели?
Конечно, нередко вся подобная «инсайдерская информация» оказывается раздутой или не точной, но недавно в материале Компьютерных Вестей посвящённых семинару Эдварда Йордона проскользнул один момент, который в какой-то мере служит полуофициальным подтверждением наличия проблем у наших крупных ИТ-компаний.
После семинара состоялся круглый стол, в котором участвовали Аркадий Добкин (президент EPAM Systems), Владимир Бaсько (председатель правления научно-технологической ассоциации "Инфопарк"), Сергей Гвардейцев (генеральный директор Itransition), Юрий Зиссер (генеральный директор УП "Надёжные программы"), а также сам Йордон. Из интересных вопросов, которые были заданы, стоит отметить следующие:
Как белорусские компании оценивают мировой кризис, а также его последствия? Не приведёт ли это к тому, что проектов, отдаваемых на выполнение, станет меньше?
Представители компаний ответили, что они действительно почувствовали кризис. Например, один из участников сказал, что если раньше удавалось забирать на выполнение с 50 проектов около 20 проектов, то сейчас за два месяца из 50 проектов удалось получить на выполнение только два. Соответственно, компании планируют перестраивать модель поиска проектов с целью ликвидации таких случаев. Вообще-то идея кризиса не нова. Аутсорсинг уже переживал кризисы. Но со временем, как из любого кризиса, всегда находился выход. Компании прогнозируют, что последствия кризиса могут затянуться от шести месяцев до полутора лет.
Мрачно так звучит, если отбросить дипломатичную вуаль про перестроение модели поиска и что, мол, кризисы уже были и нормально мы их пережили. Да и сама фраза, что «выход всегда находился», звучит как-то не очень убедительно, а уж приведённая статистика, вообще, откровенно говоря, пугает. Отметим, что под представителями компаний в заметке имеются в виду как раз руководители упомянутых в слухах iTransition и EPAM. Не подумайте, я не призываю тут паниковать, и прекрасно понимаю, что для того же EPAM и сто человек сократить это совсем не смертельно и не так уж сильно заметно. Я просто привёл цитату, а уж её содержание на совести самих менеджеров EPAM и iTransition.
А что с рынком труда?
В тоже самое время за последние пару месяц-два особых изменений на рынке труда, судя по основным хедхантинговым и HR-сайтам, не произошло – количество вакансий примерно стабильное, и также стабильно превышающее количество резюме. И даже компании, которые по слухам в кризисе ведут себя достаточно активно, размещают и поднимают объявления и баннеры. Вот только, опять таки по слухам, после собеседований людей толком не набирают, говоря, что возможно будут необходимы такие специалисты в будущем.
Что касается других контор, то во многих компаниях средней руки пока всё вполне хорошо и влияния кризиса здесь не ощущается. Впрочем, turn over проектов здесь не такой большой и возможно пока волна кризиса да них просто не докатилась. А может и не докатится вообще – мелкий и средний бизнес всё-таки более гибкий, чем крупный, да и зависит многое от того, как быстро удастся Европе и Штатам восстановить доверие к своим финансовым системам. Тем не менее вполне вероятно, что проблемы с поиском заказов накроют многих игроков рынка независимо от их «веса».
Выводы
Многие, кстати, думали, что кризис наоборот положительно скажется на аутсорсинге, и что, стремясь сократить издержки, американцы и европейцы поувольняют своих «дорогих» девелоперов и ещё активнее будут вкладывать деньги в оффшорных провайдеров. Но оказалось пока наоборот – свободных денег на рынках нет, проектов становится меньше, стартапы дохнут, заказчики кастомных продуктов покупают неудобные, но более экономичные дешёвые продукты. Так что, нужно принять как должное тот факт, что кризис уже затронул и нашу ИТ-индустрию и весь вопрос только в том, насколько он сильно повлияет на неё.
В чём он проявится? В первую очередь в чистках рядов программистов. Крупные компании, избавятся от «балласта» всевозможных джуниоров и прочих не самых эффективных работников и за счёт этого снизят несколько свои затраты на разработку. Скорее всего, и уровень зарплат понизится в целом по рынку в ближайшие полгода. Хотя в любом случае человек с нормальными мозгами и не лентяй без работы не останется. Остальным же придётся явно поумерить свои амбиции, которые за последние пару лет бурного роста немало так разрослись и далеко невсегда адекватно отражают их возможности.
admin: UPDATE: От компании UTL поступило опровержение:"Рад буду вам сообщить что компания UTL не пострадала от
кризиса. Численность Компании также не изменна в течении года))).
Интеллисофт – название которое не употребляется уже 2 года))).
С уважением, директор, Мотин Артур Владимирович."
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.