200 инженеров в Варшаве обсуждают дыры в пайплайнах. Без вас?
Support us

Мошенники рассылают офферы от известных компаний, крадут данные

Американская MBA-студентка Нариса Киаттауисап получила мейл с приглашением на собеседование на менеджерский пост в софтверную компанию Splunk. А через неделю поняла, что стала жертвой скамеров, крадущих личные данные. Рассказом она поделилась в LinkedIn.

Оставить комментарий
Мошенники рассылают офферы от известных компаний, крадут данные

Американская MBA-студентка Нариса Киаттауисап получила мейл с приглашением на собеседование на менеджерский пост в софтверную компанию Splunk. А через неделю поняла, что стала жертвой скамеров, крадущих личные данные. Рассказом она поделилась в LinkedIn.

В электронном письме сообщалось, что Нариса идеально подходит компании по скиллам, которые она указала в своём профиле на джоб-борде для стартапов AngelList, и поэтому её были готовы собеседовать в ускоренном порядке.

Ей быстро прислали оффер, а также попросили заполнить и отправить документы, включая копию водительского удостоверения, договор, форму для зачисления зарплаты и разрешение на проверку её биографии.

Тревожно девушке стало после того, как ей предложили привязать свою карточку к корпоративному аккаунту и купить iPhone и Apple Watch для работы. Девайсы ей сказали прислать в компанию для установки программных апдейтов.

Посоветовавшись с семьёй и друзьями, Нариса связалась с эйчарами Splunk, которые подтвердили, что к ситуации не имеют отношения и девушка попалась на удочку скамеров. Она сразу же отменила покупки и заморозила карточку.

Тысячи людей притворяются сотрудниками Binance в LinkedIn
Тысячи людей притворяются сотрудниками Binance в LinkedIn
По теме
Тысячи людей притворяются сотрудниками Binance в LinkedIn

Она добавила, что получила мейл на свою университетскую почту — то есть мошенники охотились на наивных студентов. На протяжении всего общения они были максимально дружелюбными, чтобы создать впечатление, что её уже с нетерпением ждут в новой команде.

Чтобы не попасть в аналогичную ситуацию, отмечает Insider, следует избегать спонтанных приглашений на видеосозвоны — обычно о собеседованиях договариваются заранее, назначают время и указывают тех, кто будет присутствовать. Стоит обращать внимание на правописание, грамматику и пунктуацию и насторожиться, если ошибок слишком много, не высылать купленную на собственные деньги технику, перепроверять заголовки и URL-адреса сообщений и профили людей в LinkedIn, которые представляются сотрудниками компании. Также следует осторожно относиться к запросам на персональную информацию и по возможности настаивать на личной встрече.

Британец креативно подкатил к компании — оставлял листовки с QR-кодом на профиль в LinkedIn. Сработало
Британец креативно подкатил к компании — оставлял листовки с QR-кодом на профиль в LinkedIn. Сработало
По теме
Британец креативно подкатил к компании — оставлял листовки с QR-кодом на профиль в LinkedIn. Сработало
Читайте также
МВД: беларусы в 1,5 раза реже уезжают работать за границу через компании. А ещё их стали активнее заменять иностранцы
МВД: беларусы в 1,5 раза реже уезжают работать за границу через компании. А ещё их стали активнее заменять иностранцы
МВД: беларусы в 1,5 раза реже уезжают работать за границу через компании. А ещё их стали активнее заменять иностранцы
3 комментария
Сооснователь LinkedIn назвал «слепую зону» для инвесторов
Сооснователь LinkedIn назвал «слепую зону» для инвесторов
Сооснователь LinkedIn назвал «слепую зону» для инвесторов
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
90 комментариев
Генеративные портреты помогают кандидатам при найме
Генеративные портреты помогают кандидатам при найме
Генеративные портреты помогают кандидатам при найме
5 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.