Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Тестировщица, которая оскорбила мову в соцсети, больше не работает в EPAM. +Комментарий компании

Тестировщица Ольга Малкина оказалась в центре скандала в декабре 2019-го, когда назвала белорусский язык «уродским» в Facebook. dev.by стало известно, что Ольга больше не работает в EPAM. Судя по профилю в LinkedIn, декабрь стал её последним месяцем в компании. 

Оставить комментарий
Тестировщица, которая оскорбила мову в соцсети, больше не работает в EPAM. +Комментарий компании

Тестировщица Ольга Малкина оказалась в центре скандала в декабре 2019-го, когда назвала белорусский язык «уродским» в Facebook. dev.by стало известно, что Ольга больше не работает в EPAM. Судя по профилю в LinkedIn, декабрь стал её последним месяцем в компании. 

За историей следили журналисты старейшей беларуской газеты, а затем и остальные СМИ: в конце прошлого года Ольга Малкина, отвечая кому-то в соцсети, использовала несколько оскорбительных слов о мове.

Другой пользователь Facebook написал заявление в милицию. Девушка не поверила, что её можно привлечь к административной ответственности: «Скрины — не доказательства. Я в фотошопе такой за четыре минуты сделаю с любым текстом». Тем не менее, зампредседателя Мингорисполкома Артём Цуран в ответе на электронное обращение неравнодушных граждан отметил, что административный процесс уже начат. Об этом 21 января сообщило «Еврорадио». Основание — статья 9.22 «Нарушение законодательства о языках». По ней девушке грозит штраф от 4 до 10 базовых величин (от 108 до 270 рублей).

В комментариях к тексту старейшей беларуской газеты 50+ пользователей надеялись, что ИТ-компания тоже отреагирует. 

Судя по профилю Малкиной в LinkedIn, она проработала в EPAM весь прошлый год — с января по декабрь. Записей о новом месте работы нет.

Ольга Малкина занимается тестированием с 2007 года, дольше всего проработала в BelHard — 7+ лет.

С нами Ольга общаться отказалась.

Что говорит EPAM

В EPAM подтвердили, что девушка больше не работает в компании:

— Трудовые отношения были прекращены по соглашению сторон. Мы уважаем право каждого человека на неприкосновенность частной информации и, согласно политике компании, не комментируем детали.

Вот что компания рассказала в ответ на вопросы dev.by про то, какие последствия может повлечь поведение сотрудников на публичных площадках:

— В EPAM уникальная корпоративная культура, ценности и этические нормы которой разделяют и с пониманием принимают сотрудники по всему миру. Все эти ценности прописаны в нашем Code of Conduct и в том числе распространяются на высказывания в социальных сетях согласно Social Media Policy компании.

Мы открыты и, безусловно, поддерживаем и уважаем право каждого на личное мнение и свободу высказываний. При этом, если поведение сотрудника идёт вразрез с корпоративной культурой и может быть оскорбительным для других, либо нарушать нормы законодательства, мы оставляем за собой право реагировать на ситуацию

>>>«Негатив, нытьё, жалобы, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов


Директор hr-агентства KIAT Игорь Кочетов в беседе с dev.by отметил, что зарубежные компании часто интересуются поведением сотрудников в интернете.

— Вообще классика рекрутинга — изучить профили в соцсетях кандидата, задать правильные вопросы на собеседовании. В продвинутых компаниях сейчас обращают внимание на софт скилы, совпадение ценностей, появляются понятия «корпоративный генотип», «общая ДНК» и т. д. Но это скорее в том случае, когда кандидатов на позицию много.

Позволяешь себе радикальные экстремистские заявления, даже банальный сексизм или ксенофобию — будь готов, что в западной компании найдут повод расстаться с тобой. 

Но могу сказать, что и там, и тут люди найдут себе работу — особенно если они профи. Некоторые компании, особенно крупные публичные, изучают, какой «шлейф» тянется за человеком. Но есть ведь и такие, которые глубоко копать не будут — своё дело знает, английским владеет, ну и берём. Сейчас же такой спрос на специалистов.

Скандал из-за высказывания на открытой площадке с участием Ольги Малкиной — уже второй в белорусском ИТ. До этого в марте 2018 года разработчик Juno Андрей Кириленко агрессивно высказался о праздновании 100-летия БНР, пожелав собравшимся у Оперного театра «взорваться». 

Глава минской команды Алексей Минкевич тогда дал комментарий журналстам. Он отметил, что в Juno «не навязывают своим сотрудникам определённых взглядов на те или иные вещи и не следят за тем, что они пишут в соцсетях — в вопросах, не касающихся рабочих моментов, они вольны высказываться, как захотят. Это та свобода, за которую в том числе ценят работу в компании».

Американский офис такси-стартапа высказался жёстче: в Twitter-профиле компании появилось сообщение о том, что в Juno «не приемлют угрозы и акты насилия», а с неподобающим поведением сотрудника «разберутся внутри компании». Андрей Кириленко ушёл из Juno летом 2018 года.

По теме
Все материалы по теме

dev.by проводит новое исследование рынка труда в белорусском ИТ —заполните анонимную анкету, и скоро мы поделимся результатами.​​​​​​​​​​​​​


Работа в ИТ в Беларуси​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

1. Заполните анонимную форму — 5 минут.
2. Укажите зарплатные (и другие) ожидания.
3. Выберите желаемую индустрию или область деятельности.
4. Получайте релевантные предложения​​.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
11 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
10 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.