На собеседование с мамой? Рекрутер спросил в LinkedIn — 250+ людям есть что сказать

ИТ-рекрутер Александр спросил на своей странице в LinkedIn, был ли у его подписчиков опыт собеседований втроём — когда кандидат на интервью с мамой. Пост собрал более 250 комментариев. Оказалось, такое — не редкость.

25 комментариев
На собеседование с мамой? Рекрутер спросил в LinkedIn — 250+ людям есть что сказать

ИТ-рекрутер Александр спросил на своей странице в LinkedIn, был ли у его подписчиков опыт собеседований втроём — когда кандидат на интервью с мамой. Пост собрал более 250 комментариев. Оказалось, такое — не редкость.

Из практики топикстартера. «Мама локтем в бок пихает, на ногу наступает: не то говоришь» 

dev.by поговорил с Александром. Он рассказал нам, что чаще всего такие ситуации возникают, когда хайрят специалистов джуниор-уровня. Собеседования с мамами, по его словам, случаются «раз в 2-3 месяца». 

Сами мамы часто идут на интервью, когда их сыну уже отказали в двух-трёх местах, — и они хотят разобраться, почему его не берут, ведь «он же хороший». Иногда они уверены, что все работодатели спят и видят, как бы облапошить их желторотое чадо — затянуть в кабалу и нажиться на его талантах, говорит Александр.

— Одни мамы на отказ пустить их в кабинет, где будет собеседование с их мальчиком, говорят: «Ну и ладно — подожду тут на диванчике». Другие скандалят: «Я вам не доверяю!..» Однажды нам пришлось даже вызывать охрану — мама оскорбляла нас последними словами.

Александр признаётся, если на интервью не присутствует CEO или кто-то ещё из компании, то он порой идёт на уступки мамам — пускает их на собеседование. 

— Но мамы не всегда сидят тихо. Порой они мешают — возмущаются: «К чему такие вопросы?», — сами спрашивают не по делу. И даже отвечают за сыновей, потому что они же «лучше знают». 

А ещё бывает, сын отвечает честно, а мама пытается угадать правильный ответ — и чуть ли не локтем в бок его пихает, на ногу наступает, мол, не то говоришь. А ты всё это видишь. 

Чем это заканчивается: таких парней чаще всего не берут на работу. «Просто потому что обязательно будет ещё один точно такой же по скиллам, но который пришёл без мамы». 

Александр вспоминает, как одному «маменькиному сынку» сделал оффер — и потом пожалел об этом. Мама кандидата пришла подписывать договор — «и на несколько часов парализовала работу отдела кадров». Позже она ходила к бухгалтеру за «расчётниками», да и увольнялся сотрудник тоже вместе с мамой.

Истории в комментариях. «Кандидат пришёл с отцом. Отец — огонь, я бы лучше ему оффер сделала»

В комментариях под постом Александра  — 250+ сообщений. Многие пишут, что не взяли бы такого кандидата «ни при каких условиях». Кто-то настаивает: надо дать парню шанс прийти ещё раз, но уже без мамы. А кто-то предлагает брать, но тут же дать первую онбординг-задачу — найти себе отдельную квартиру: «сами же потом благодарны будут». 

Целая дискуссия развернулась вокруг того, как тактично отказать маме, рвущейся на собеседование. Тут и советы предложить ей податься на вакансию отдельно — и тогда уж приходить. И рекомендации: скажите, мол, спасибо, что привели, но дальше мальчик сам. А ещё предлагают просто «брать маму», а не сына, особенно если «толково отвечает».

В целом, проблема оказалась близка пользователям: рекрутеры пишут, что и у них такое было — приходили и с мамами, и с папами, и с жёнами, и с детьми в переноске-кенгурушке, и даже с подобранным прямо у офиса больным котёнком. Вот ещё случаи, которые вспомнили комментаторы:

  • «Пришёл к нам девелопер на работу — только 18 исполнилось — и, смущаясь, вежливо спросил: «А если вопросы по контракту возникнут, можно мои родители…» Я всё поняла и ответила: «Конечно пусть звонят, спрашивают — всё поясню». Ему самому неудобно, но я его понимаю: родители волновались, видимо. А как разработчик и по софт-скиллам — всё отлично. 
  •  «Пару раз такое бывало. Мамочек и папочек садила на диван в холле, а сама шла собеседовать кандидатов. Родителям при этом говорила, что после собеседования с кандидатом, если у них будут вопросы ко мне, сможем их обсудить».  
  • «С мамой ещё не приходили, но было три случая: первый — кандидат пришла с подругой из страха что её обманывают; второй — мужчина приходил с женой; и третий —  парень с девушкой. Мамы только иногда звонят, пробуя пристроить своих сыновей. Но, мне искренне жаль этих пожилых женщин».
  • «Я строго говорила маме, что она может присутствовать, если я её не замечу. Никаких проблем не было — ни одна мама (хотя их было 3 в моей практике) не влезла. Но и кандидата я ни одного не взяла. Через день после собеседования с мамой один из этих парней попросил прособеседовать его, пока мамы нет дома. Собеседование прошло гораздо лучше».
  •  «Это ещё что! Бабушка одного кандидата предлагала мне квартиру бесплатно сдать, если возьмём его на работу. На работу в конце концов взяли, от квартиры вежливо отказался. И, кстати, очень даже успешная карьера в итоге у человека сложилась». 
  • «У меня был опыт, когда мужья приходили с жёнами на собеседование. Тоже отдельный вид пытки».

Бывшие кандидаты написали вот что:

  • «Как-то бабушка за мной на собеседование увязалась. Еле уговорила [её] подождать на улице».
  • «Меня на одну работу взяли только потому, что другой кандидат пришёл с мамой».

Комментарии от другой стороны тоже есть: несколько родителей рассказали, что бывали на собеседованиях со своими чадами, но лишь потому что тем было по 14 лет всего. Девушки вспомнили, как их на собеседование как-то провожали папы/мужья, потому что время позднее, «погода плохая» или район опасный.

Мнение человека, который собеседовался с мамой

Один человек поделился, что «был на той стороне» — он и есть парень, которого опекала мама. И попросил не брать такого кандидата, даже если он «идеальный по всем параметрам». 

Программирование придумали женщины?

Читайте в блогах краткий экскурс в историю IT-индустрии.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
3 комментария
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2022, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2022, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2022, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
7 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
15 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
13

-- Какое у вас стоп-слово на собесе?
-- Мама

superavik
superavik Dev в CTDEV
0

Такое дело бывает что директор конторы супругу устроил для его поддержки

Anonymous
Anonymous
2

Такие собесы всегда рискуют скатиться в сеансы психоанализа - не каждый HR такое потянет.

Олег Грамович
Олег Грамович Lead QA Engineer в IDT Belarus
12

Ну мааааам

5

Мне кажется можно брать. В оптимистичном сценарии человек получит пару зарплат и сбежит таки снимать комнату с друзьями.

Если же молодым людям такой протекционизм приносит удовольствие, могу посоветовать компанию VironIT.

19

На улицу без шапки вышел - штраф 10к$

Anonymous
Anonymous - в Будзьма!
7

Коммитнул не думая - помыл пол.

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
6

вылез со своим мнением на митинге -- не ори на мать!

ade
ade автор в t.me/adeby
3

Ну так себе истории. Вот если бы кандидат пришел с момой и в итоге именно мама получила офер, вот это была бы кул стори.

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
-8

офигеть кул стори, как взяли бабу с прицепом :)

Dimitri Samasiuk
Dimitri Samasiuk Tester в Testlio
10

Если с мамой, то только в ВиронИТ - перспективная компания для начинающих и мамы разберут все нюансы с договором и даже сделают договора ВиронИТ лучше и прозрачнее! :-D А если директор будет против, то сохранят коммерческую тайну с подругами.

no-one
no-one CEO в microsoft
16

согласен с мнением о том, что таких людей нельзя принимать на собеседование с вместе с родителями, в 99% случаев такая опека это девиантное поведение на грани и только вредит подопечным, соответственно подигрывая им вы только делаете хуже.

Anonymous
Anonymous менеджер в Сизиф&ко
1

А не хотят ли эчары привлечь внимание в другим семейным отношениям? Когда рекрутер - это жена директора или кого-то из топов ИТ компании? Гораздо более распространённый случай, чем собеседование с мамой. И гораздо более токсичный.

1

если это семейный бизнес - владелец пусть делает что хочет. Вопрос только в том как они себя в бизнесе ведут. За редким исключением они обычно играют роль пастухов и подобные предприятия я бы рассматривал только в случае если совсем нет работы.

-4

ИТ-рекрутер Александр спросил на своей странице в LinkedIn, был ли у его подписчиков опыт собеседований втроём — когда кандидат на интервью с мамой.

не, ну если это кастинг для взрослых фильмов, то можно и маму собеседовать :)))

Дмитрий Трубников
Дмитрий Трубников Design Department Head в Softeq Development
1

Как кейс для разбора:
На собес пришел кандидат с мамой...
Мама – СЕО или CFO или СTO или какой другой C-левл этой же компании..
Ваши действия?

Anonymous
Anonymous - в Будзьма!
8

Спросить - а меня туда зачем позвали ?

vortex
vortex ^^ в Я тут ради енотиков
6

так dev.by нам надо поговорить!

Это важно!

Енотики получились плохо. Как будто на коленках рисовали!

0

Это всё продуманные мамы!!1
Они потом будут требовать долю от зарплаты. Мол "я же тебя устроила на работу".

Anonymous
Anonymous - в Будзьма!
3

Если берешь с собой маму на собеседование, то несите уже и блинчики с борщом, для баланса и win-win.
И собеседуетесь на рабскую позицию и компанию, тогда инфантильность это уже плюс, а не минус.

10

Вот такие вот мамаши и приводят своих деток за ручку в БГУИРы всякие. А потом ещё спрашивают почему это в действительно хороших компаниях предпочтение отдают самоучкам а не "высококвалифицированным специалистам" с "высшим" образованием.

Anonymous
Anonymous
-4

Общага БГУИР из любого ребёнка сделает мужа! Иногда не только фигурально, но и буквально )

0

Возможно)). Но я имею ввиду то что в универах сейчас, на профильных факультетах, учатся в основном те кому computer science не интересна как наука, в первую очередь для 98 процентов это якобы высокая ЗП. А правильная мотивация это к счастью определяющий фактор, и мне искренне жаль тех кто обманывает самого себя и идёт учиться либо работать в сфере высоких технологий и в дальнейшем кроме как на JS у них мозгов не хватает, последние лет 5 да и думаю предстоящие, из универов не выпускают нормальных спецов.

Горькая правда наших дней.

Anonymous
Anonymous
-4

Был когда-то ролик про «операцию Тайд» (олды поймут). Вспомнилась выдержка из диалога.
—-

Каким порошком стираешь?! Я не помню, он в ванной! Пойдём в ванную! Там мама моется … Ааа, мать твоя, щас мы прокипятим мать твою! …. А теперь пойдём на кухню! Что ты сделал с моей мамой?! Я теперь твоя мама!

salaual
salaual то одно, то другое в Там-Сям
2

У меня однажды кандидат пришёл "со своим менеджером". Т.е. реально со своим начальником. Где они вместо девелоперов в штат предлагали заключить договор подряда с компанией на вот этого "лид фронт энд" который по итогам собеседования даже в синьерности были сомнения. Хотя с мамой это было бы веселее.