В сегодняшнем обзоре обратимся к недавнему выступлению в Минске Аркадия Добкина (EPAM) и Кирилла Чикеюка (Kino-mo), а также к обсуждению опасностей аутсорсинговой модели. Кроме того поговорим про жёсткие собеседования и унылых офисных программистов, а в заключение я покажу фрилансерам, как можно бесплатно получить премиум-аккаунт на UpWork.

Читать далее

1. Местное: EPAM, Wargaming, Viber

Каждое большое интервью Аркадия Добкина — это событие, всё-таки судьба такого монстра на белорусском рынке, как EPAM, чрезвычайно важна для будущего всего местного ИТ. Поэтому только как дополнение к нашему большому интервью с Аркадием — материал от издания «Про бизнес» по следам выступления основателя EPAM в Минске (некоторые кусочки-темы пересекаются):

Ошибок за свою карьеру я наделал миллион. И я думаю, что основной совет в сухом остатке — дерзать и не сдаваться. Я в 31 год эмигрировал в Америку, там надо было выживать, кормить себя и близких. В моем конкретном случае я был уверен, что с моим английским меня на работу никогда не возьмут, поэтому надо было придумывать что-нибудь другое.

Все возможно. Цепь случайностей может привести к любому результату — при наличии упорства и желания чего-нибудь добиться. Иллюстраций очень много.

Что мною движет сейчас? Надежда вернуть то чувство драйва, которое сегодня движет Кириллом [Чикеюком].

Кстати там же рядом — и текст выступления Кирилла Чикеюка (Kino-mo):

Мне показалось, в Беларуси очень много идей. Если эти стартапы выстрелят — это будут просто миллиардные бизнесы. Но у них всех, наверное, из-за того, что они находятся здесь, у них срабатывают такие флуктуации — пошли в газету, напечатались, тут какие-то юзеры добавились, какие-то уменьшились... Это на самом деле шум.

Надо смотреть статистику. Она говорит, что стартапы с моделью, которая может стать огромной, делаются только через «Силиконовую долину». К сожалению, или нет. Поэтому нужно думать, как привлечь инвестиции из фонда, который находится там. Чтобы написали соответствующие газеты, чтобы вскоре вы стали миллиардным стартапом.

Взять инвестиции из какого-то фонда занимает от 6 месяцев. Нужно полноценно готовиться, «поставить галочки» в списке конкретных вещей, которые надо сделать для фонда, чтобы показать убедительный рост. Пунктов может быть штук 20. В Америке имеет значение только количество юзеров. Значит, надо выстраивать стратегию: не рандомно, а именно так, чтобы пользователи росли экспоненциально.

Продолжая местную тему и переходя к более прозаическим новостям, как и писал я раньше, знаменитый «антинаркотический декрет» буквально обрушил рынок электронных денег в Беларуси. Собственно, эта ситуация — очередной наглядный пример того, как регулирование во благо может приводить совсем не к тому, для чего изначально предлагалось. То есть, в данном случае мы получили негласный запрет оборота электронных денег.

Так и не дождавшись выздоровления этого рынка, находящегося почти полгода под жёстким административным прессом, Нацбанк пошел на попятную и хочет смягчить «антинаркотический» декрет: обороты электронных денег упали. В заголовке этой статьи я бы подправил только как «катастрофически упали».

Краткая суть планируемых нововведений — чтобы хотя бы одна из сторон платежа была заведомо идентифицированной:

«Мы будем предлагать открытие возможности более легкой идентификации клиентов, проведения определённых операций без идентификации. Как вариант, это платежи с кошелька в пользу получателя — юридического лица, подключённого через ЕРИП. В этом случае один из участников операции всегда идентифицирован. Это, например, касается платежей в пользу мобильных операторов».

С электронными деньгами власти уже разобрались, и сейчас все силы бросят на заваливание закупоривание зарубежного (по большей части китайского) интернет-шопинга через посылки. С учетом того, что в Китае взяли курс на постепенную девальвацию юаня, это делает покупки там ещё более привлекательными.

На что стоит обратить внимание из менее значимых местных новостей. 

Главному хиту Wargaming игре World of Tanks на этой неделе исполнилось 5 лет.

pic.twitter.com/jIw4J2rgxx

— Sergey Galyonkin (@galyonkin) July 17, 2015

Местная коммуникационная достопримечательность Viber несколько опустилась в рейтинге размеров аудиторий мировых мессенджеров:

Самым популярным мессенджером в мире является принадлежащий китайскому интернет-гиганту Tecent сервис QQ, которым пользуется 843 миллиона человек ежемесячно. Такие данные приводит агентство Bloomberg в собственном рейтинге.

Второе место занимает купленный Facebook за 18 миллиардов долларов в прошлом году WhatsApp, которым пользуется более 800 миллионов человек по всему миру. Третье — собственная разработка социальной сети, Messenger с 700 миллионами пользователей.

2. Смертельная петля аутсорсинга

Продолжая тему EPAM, который всеми силами уходит от достаточно нестабильной аутсорсинговой модели к тому, что они называют PDS 2.0, хочется дать свежую ссылку на крик души одного украинского программиста: Смертельная петля аутсорсинга.

Выцепил оттуда реплику из комментариев:

Именно поэтому мне и кажется, что смертельная петля всё больше сжимается вокруг такого аутсорсинга и заказчики уходят в другие более дешёвые локации, ищут другие варианты сотрудничества, отдают лишь проекты со средним и низким приоритетом (либо вообще полную чушь). Будущее за «заказной разработкой 2.0» и гибким аутстафом (как например, работает Ciklum).

3. Про собеседования

Читать этот топик нужно в таком порядке. Сначала материал Я смотрел лаже в лицо и не боюсь называть её по имени:

Я наблюдаю, как машина глохнет, потом ещё раз глохнет, потом, после снятия с ручника, рывками начинает движение и на середине дистанции врезается в бордюр. Даёт задний ход, снова глохнет, теперь поперёк дороги. Ещё раз врезается в бордюр, поднатужившись, наезжает на него и тут же цепляет зеркалом дерево. Кандидат выходит, поправляет зеркало, догоняет скатывающуюся назад машину, ставит на ручник. Машина глохнет. После снятия с ручника трогается и врезается в дерево уже бампером. Задний ход, машина съезжает с поребрика на дорогу и каким-то чудом становится по направлению движения. Газу! Заветный знак «P» маячит вдалеке, как мираж, не становясь ближе, — но это потому, что кандидат газует на нейтрали. Новая попытка, и машина с визгом трогается с места, поднимая асфальто-резиновую пыль. Чуть было не пролетев мимо нужного поворота, машина в последний момент останавливается со скрипом тормозов. Не вписываясь в поворот, она ещё раз проезжает по поребрику и останавливается на противоположной от знака «P» стороне дороги.

Кандидат выходит из машины и объясняет свою езду так: «Вы знаете, я вообще-то готовился к собеседованию. Мне не сказали, что будет практический тест».

На самом деле, конечно, всё было не так. Собеседование было на должность не водителя, а программиста, в резюме пять лет одного языка программирования и восемь — другого, а задание... я не буду его здесь публиковать, но, в общем, если вы умеете программировать, оно будет для вас почти оскорбительно простым.

Балансируем интересы сторон другим текстом: Whiteboard/Coding interview:

На днях я прочитал прекрасный текст «Я видел халтуру в лицо» про whiteboard interview (это когда перед кандидатом ставят доску или кладут листик бумаги и говорят: «напиши на доске вот такую программу»). В статье все по сути правильно, только немного в стиле плача царевны по утраченной молодости, ну, и главные дураки, конечно, — кандидаты. Но открою секрет: те, кто нанимают, тоже часто дураки, ведь кандидаты сами рано или поздно оказываются в позиции нанимающих, а дурость-то никуда не уходит.

На самом деле дурость, большинства кандидатов иллюзорна и происходит от того, что они не сильно понимают правила игры, да и с другой стороны играют не всегда честно. Разберемся, как оно в жизни-то и как с этим справляться.

Выпарсил из массива смыслов такой дельный комментарий к последнему материалу:

Часто мотивацией собеседующих инженеров видела и такую: «Мне бы хотелось работать с умными людьми!» И интервью строится не по принципу «нам нужен человек под такие-то задачи, давай проверим что из этого умеет кандидат», а по принципу «докажи мне, что ты не глупее меня». Например, есть какой-то редкий алгоритм, который используется мало и его всегда можно нагуглить, но интервьюер очень горд собой, что его знает, и ищет «родственную душу» среди кандидатов.

А иногда интервьюеры вообще не в курсе, под какие задачи ищется человек. Их выдергивают из работы со словами «вот тут надо поговорить», не всегда даже резюме в руки дают. У нас так один фронтенд пошел собеседовать кандидата, выходит, говорит: «Ну, джаваскрипт он знает фигово», — а кандидат на позицию проджект-менеджера шёл и уже лет восемь как сам ничего не кодил :)

4. Спираль унылых программистов

А теперь более общий взгляд на истоки вышеописанных проблем в замечательном и злободневном тексте: Спираль унылых программистов:

Знаете, коллеги, раньше я сидел в чатиках, слушал, что там говорят и думал, что все нормальные программисты — дерзкие и хотят нового. Но злые боссы по соображениям экономии средств запрещают им изменять мир либо вообще стараются не нанимать таких ребят. Собрав за последние два года две продуктовые команды я убедился, что программистов, которые хотят чего-то нового, подавляющее меньшинство. Большинству же нет дела до опенсорса, новых методик и самосовершенствования. Свою лень они прикрывают симуляцией инженерной культуры.

Под призывами не усложнять прячется нежелание разбираться в предметной области. Поэтому, сложность выносится с уровня бизнес-логики на уровень оперирования.

Жизненный путь таких ребят выглядит следующим образом: научиться кодить на похапе, назвать себя сеньером, а потом надеть пиджак и уйти в менеджеры, что бы раствориться в массе высокооплачиваемых, бессмысленных BPM-роботов. Они ходят на конференции что бы поддержать уровень паблисити и рассказывают там про то, что надо быть такими же серыми и унылыми как они сами. Жить без боли, счастливой жизнью.

Я вот именно на эту тему недавно целый талмуд написал, поэтому выражу свое горячее согласие с вышесказанным. И даже больше вам скажу — в последнее время в ИТ повалили уж совсем маргинально широкие народные массы, для которых главным катализатором выбора профессии стали кризис и звездные зарплаты, поэтому где-то годиков через 5 (после 2020 года) местную индустрию накроет кромешный мрак.

5. Почему среди программистов так мало женщин?

Резко переходя от засилья уныло-офисных программистов к теме незначительного присутствия женщин в ИТ, многие мужчины теряются в догадках о причинах этого.

И рассуждают вслух, например, вот здесь:

Не исключено также, что биологически обусловлена разница не в способностях, а в склонностях. Учитывая доказанные биологически обусловленные различия во многих других аспектах поведения мужчин и женщин, это не так уж невероятно. В любом случае, у тех женщин-активистов, с чьими мнениями я знаком, эта версия не пользуется популярностью. Если верить им, то малочисленность женщин в информационных технологиях объясняется индоктринацией и дискриминацией.

Или отсюда:

Тут в обсуждениях проскочила мысль, что программистами работали в основном женщины, пока профессия не стала востребованной и оплачиваемой. Потом мужики почувствовали наживу, понабежали и всех вытеснили.
Если вкратце, то всё совсем не так. Если чуть более подробно, то программирование сейчас и тогда — две разные профессии. Однако я не буду останавливаться на этих утверждениях без доказательств, и распишу всё чуть более подробно.

@yelbota @almaleksia давайте же не будем поощрять такие стереотипы. Они и так очень прочно въелись в умы людей. А эффект от них неприятный

— Svetλana (@SBozhko) August 13, 2015

Подведу итог этой скупой мужской аналитики таким утверждением взятым отсюда:

По данным администрации ПВТ, примерно треть сотрудников парка — женщины. Они работают в разных специальностях: есть программисты, HR-менеджеры,

6. Уголок «джаваскриптера»

Классическая модель, реализуемая в виртуальных машинах (JavaScript, Java), состоит (состояла?) в том, что есть интерпретатор байт-кода, который позволяет быстро запустить исполнение. А далее «горячие» фрагменты кода уже компилируются по ходу (Just In Time compiler — JIT). А вот согласно этому новому проекту Ignition, Google в своем V8 хочет отказаться от JIT и использовать оптимизированный интерпретатор. Центральная идея состоит в том, что большая часть JavaScript кода до «горячего состояния» никогда и не доходит. Вот еще интересная дискуссия по этому поводу на YC.

Ещё из свежего: Javascript и часовые пояса — правильное время на сайте.

7. Зачем Google сменила имя?

Рассуждения по теме отсюда:

Должен признаться, в последние дни я потешаюсь над друзьями и знакомыми: сообщаю им, что Google сменила имя — и наблюдаю одну и ту же реакцию в виде лезущих на лоб глаз. Оно понятно: средь сонма интернет-компаний, которые когда-либо появлялись на свет, «Гугл» бесспорно самая знаменитая, если не самая успешная. Её популярность, её признание так велики, что даже имя стало нарицательным, вошло в повседневный лексикон. И вот теперь переписать его на слепое Alphabet? Они там рехнулись что ли?!

На всякий случай напомню, что примерно полгода назад Google уже делился на две части, но видимо этого ему показалось мало.

8. Уголок «пэхепешника»

Неделя принесла новые ссылки по теме PHP: Правильное использование Exception’ов в PHP:

Я рад бы написать, что «эта статья предназначена для новичков», но это не так. Большинство php-разработчиков, имея опыт 3, 5 и даже 7 лет, абсолютно не понимают, как правильно использовать эксепшены. Нет, они прекрасно знают об их существовании, о том что их можно создавать, обрабатывать, и т.п., но они не осознают их удобность, логичность и не воспринимают их как абсолютно нормальный элемент разработки.

В этой статье не будет мануала по эксепшенам — это все отлично описано в документации php. Здесь я расскажу о преимуществах использования эксепшенов, и о том, где их, собственно говоря, надо использовать. Все примеры будут для Yii, но это не особо важно.

Добавим сюда же пикантных сисадминских подробностей: Ускорение и оптимизация PHP-сайта. Какие технологии стоит выбирать при настройке сервера под PHP.

9. Закуток «удалёнщика»-тунеядца

Как мы начали работать на Upwork (общая площадка для бывших Elance-oDesk):

О том, что существуют зарубежные биржи проектов я слышала давно, но до того, как грянул экономический кризис в России — никогда не смотрела в сторону зарубежных заказчиков вообще: хватало российских заказов, останавливал серьезный языковой барьер, да и не думала, что моя специализация может быть востребована там (Моя специализация — это внедрение и кастомизация одной отечественной CRM). С падением же курса рубля я начала искать новые рынки сбыта услуг своей команды, и решила попробовать upwork.

Попробовав, пожалела, что не пробовала раньше. Забегая вперед, скажу, что мне нравится культура работы зарубежных заказчиков. Почасовая работа там — это, действительно, почасовая работа, а не работа по любимым в России нормо-часам. Это делает upwork-заказы более выгодными, чем российские заказы при чуть более низком почасовом рейте.

Кроме того, прилагаю архиполезное видео недавнего выступления одного из представителей киевского офиса UpWork (эта международная компания отчасти с украинскими корнями).

Представитель UpWork Нина Завриева выступила с небольшим докладом на LoftBLog Meetup в Москве. В своём докладе Нина рассказала о некоторых особенностях биржи, вдохновила на зарубежный фриланс, а также поделилась кодом для активации премиум аккаунта на UpWork.

Судя по комментариям, в этом видео всех жутко заинтересовало именно предложение заиметь на халяву премиум-аккаунт на UpWork. Но схема там мутная, поэтому привожу свою пошаговую инструкцию использования этого веьма ценного бонуса:

• Заходите на upwork, далее Settings, далее Membership & Connects, далее View or edit membership plan, там выбираете тариф Freelance Plus
• Далее вводите свою валидную банковскую карту
• В этот же момент с вас спишут 1$ для верификации (потом его вернут, честно)
• И только после этого на следующем экране появится поле для ввода промокода
• Вводите туда магический код «talentRU15»
• Теперь данные привязанной карты по желанию можно удалить

10. Ссылки мелкой россыпью

Всё мелкие технические ссылки, заинтересовавшие меня лично, выдаю одной транзакцией:

• Buzz, новый язык программирования для самоорганизующегося роя беспилотников.
• Презентации и брифинги с последнего Blackhat.
• Хорошее объяснение работы Latent Dirichlet Allocation в рекомендательных алгоритмах (на примере газеты New York Times).
• Blockchain технологии — модная тема, хорошие презентации. Что это и как устроено.
• Весьма полезно для обучения — коллекции Open Source мобильных приложений: Mobile Gap и Android Experiments.
• Хороший технический материал по управлению памятью (поиску утечек) в Android: часть 1, часть 2.
• Интересный материал по HiLoad — техническое устройство meduza.io изнутри.
• Очень интересная статья по обучению нейронной сети, которая будет писать музыку.
• Хороший обзор LLVM. Это лучшее, что доступно для компиляции сейчас.
• Потоки 21 века: Распределеная обработка (Kafka) как аналог Unix pipe.
• Яростная по мощности критика golang... or Why Pipelining Is Not That Easy.
• Часть 1 и часть 2 большого и свежего материала про глобалы.

Иллюстрации: rediff.com, twitter.ru, habrahabr.ru, risovach.ru.

 

 

 

 

*Мнение колумнистов может не совпадать с позицией редакции.
**В цитировании сохранены авторская орфография и пунктуация.

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150