Support us

Nokia сократит до 10 тысяч человек за следующие два года

К концу 2023 года Nokia планирует сократить до 10 тысяч сотрудников — это примерно десятая часть её рабочей силы. Так финская компания сможет сократить ненужные издержки и больше вкладывать в исследования, чтобы усилить позиции в конкурентной борьбе с Ericsson и Huawei в сфере 5G, сообщает Reuters.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Nokia сократит до 10 тысяч человек за следующие два года

К концу 2023 года Nokia планирует сократить до 10 тысяч сотрудников — это примерно десятая часть её рабочей силы. Так финская компания сможет сократить ненужные издержки и больше вкладывать в исследования, чтобы усилить позиции в конкурентной борьбе с Ericsson и Huawei в сфере 5G, сообщает Reuters.

Увольнения носят глобальный характер и затронут большинство стран. Реструктуризация обойдёт стороной, к примеру, Францию, где Nokia в прошлом году сократила более тысячи рабочих мест. Сейчас штат компании насчитывает 90 тысяч человек.

Реорганизация позволит Nokia сэкономить около €600 млн. Средства переориентируют на исследования и разработки, которые помогут ей развиваться и принесут большую отдачу в будущем. В частности, Nokia собирается увеличить инвестиции в 5G, облачные технологии и цифровую инфраструктуру.

Процедура обойдётся компании в €600-700 млн. Половина этих затрат придётся на 2021 год.

Nokia в феврале предсказала падение выручки в 2021 году до €20,6-21,8 млрд против €21,9 млрд в 2020-м. Изменения не отразятся на прогнозах, отмечено в пресс-релизе.

Как пишет Reuters, Nokia уступает шведской Ericsson по 5G-контрактам в Китае, а в прошлом году проиграла Samsung контракт на поставку 5G-оборудования для американского оператора Verizon.

Читайте также
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
1 комментарий
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.