Выбери свой уровень риска. Почему я не советую айтишникам вкладываться в IT-компании
Люди боятся неопределенности. Мы делаем первые инвестиции в то, что близко и знакомо. Кто-то верит в недвижимость, кто-то — в золото. Айтишники вкладывают в те компании, которые на слуху в отрасли: Apple, Google, Microsoft, Netflix, EPAM. Такой подход бывает прибыльным, но приводит к высоким рискам.
Люди боятся неопределенности. Мы делаем первые инвестиции в то, что близко и знакомо. Кто-то верит в недвижимость, кто-то — в золото. Айтишники вкладывают в те компании, которые на слуху в отрасли: Apple, Google, Microsoft, Netflix, EPAM. Такой подход бывает прибыльным, но приводит к высоким рискам.
Я начал инвестировать в акции в 2015. Тогда ставки по валютным банковским депозитам опустились до совсем низкого уровня, я искал более прибыльные альтернативы. Пошёл путем типичного розничного инвестора и вложил минимальную возможную сумму в $10,000 в EPAM по цене $64 за акцию.
Почему EPAM? Все новички начинают с того, что им ближе и понятней — я не был исключением. Я раньше работал в компании, поэтому мой выбор пал на неё.
В мае 2021 года EPAM вырос до $480, я продал акции и вложился в более надежный индекс S&P 500.
EPAM же быстро вырос до $700. Как я себя чувствовал тогда? Так себе. Я радовался за бывших коллег, но в голове всё равно считаешь упущенную выгоду.
В январе 2022 года EPAM упал до $450 на фоне падения всего рынка. 6 месяцев акция уверенно росла, и за 1 месяц просела на 35%. Так часто бывает: актив медленно и долго растет, а потом быстро улетает вниз. Сейчас EPAM торгуется в районе $300 по понятной причине — весь рынок сильно просел.
Главный риск инвестиций — отсутствие диверсификации
Ты делаешь ставку на 1-2 лошади. Если прилетает черный лебедь — как было в моем случае с EPAM — ты много теряешь. Чем сильнее акция выросла, тем сильнее она упадет.
Обычным инвесторам лучше подойдут фонды. Когда ты инвестируешь в фонд, то фактически покупаешь по чуть-чуть акций разных компаний. Я рекомендую начинать с фондов на индекс S&P 500, в состав которого входят 500 самых крупных компаний США.
Когда айтишник инвестирует в IT-отрасль, то он тоже кладет яйца в одну корзину. В 2023 многие компании сокращают штат. В такой ситуации ты рискуешь и потерять работу, и получить убытки по инвестиционному портфелю. Финансовая неопределенность серьезно добавляет стресса.
Крупные IT-компании предлагают своим сотрудникам опционы на свои акции. Для компании — это хороший способ удержать ценного специалиста. Для сотрудника — отличный бонус к зарплате.
Поэтому если у вас есть опционы, то в ваш инвестиционный портфель лучше добавлять такие активы, которые плохо коррелируют с IT-отраслью: золото, здравоохранение, энергетика. Даже если просядет tech-индустрия, остальные активы могут не так сильно упасть.
2023 год тоже будет нелёгким
Экономика развивается циклично, а рынки следуют за ней. Я не верю в финансовый Армагеддон, но 2023 год тоже будет нелегким.
Какие-то компании уже сейчас восстанавливают свои позиции. Microsoft с начала года вырос на 15% (благодаря ChatGPT), а NVIDIA — на 85%. Хайп с ИИ и ChatGPT двигает котировки этих компаний вверх — NIVIDIA производит чипы, которые используются облачных вычислений искусственного интеллекта.
Каждый решает сам во что ему инвестировать. И каждый должен определить тот уровень риска, на который готов пойти он сам и его семья. Выбор остается за вами.
А во что инвестируете вы? Рассказывайте в комментариях.
Мнение авторов может не отражать позицию редакции.
Вы потратили на этот материал две минуты. Потратьте ещё 15 секунд, пожалуйста.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз.
Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 170 читателей поддерживают нас донатами.
В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков. Помочь нам можно через Patreon. Сейчас средний чек — около 10$, но мы рады любой сумме. В Беларуси Patreon заблокирован. Мы будем добавлять другие способы. Спасибо, что прочитали это сообщение.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію.
Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.