Support us

«Обидно»: Salesforce нарастила прибыль, а бонусы сотрудникам урезала на 30%

Сотрудники Salesforce получат только 70% своего годового бонуса. Это вызвало возмущение в их рядах: некоторые отметили, что совсем недавно компания хвасталась ростом прибыли и котировок. Об этом пишет Insider со ссылкой на внутреннюю коммуникацию в компании.

Оставить комментарий
«Обидно»: Salesforce нарастила прибыль, а бонусы сотрудникам урезала на 30%

Сотрудники Salesforce получат только 70% своего годового бонуса. Это вызвало возмущение в их рядах: некоторые отметили, что совсем недавно компания хвасталась ростом прибыли и котировок. Об этом пишет Insider со ссылкой на внутреннюю коммуникацию в компании.

1 марта Salesforce отчиталась о рекордной скорректированной марже операционной прибыли в 22,5% за прошедший финансовый год. А через два дня руководство сообщило сотрудникам, что несмотря на растущую рентабельность компания не смогла достичь некоторых внутренних целей, в связи с чем годовой бонус сотрудникам урежут на 30%.

Salesforce выдает годовую премию для «мотивации и поощрения» сотрудников за вклад в свой успех. В компании надеются, что в 2024 финансовом году она будет более продуктивной и результативной.

Решение широко обсуждалось в корпоративном Slack. Сотрудники считают, что здесь что-то не сходится.

«Рекордная прибыль, рекордная маржа, акции взлетели. „Всем спасибо за суперусердную работу и стресс, но этого было недостаточно, и мы дадим вам не весь бонус“. … Обидно», — написал один из них.

В январе Salesforce объявила об увольнении 10% штата.

Salesforce сокращает 10% штата закрывает некоторые офисы
Salesforce сокращает 10% штата, закрывает некоторые офисы
По теме
Salesforce сокращает 10% штата, закрывает некоторые офисы
Insider: Salesforce планирует уволить ещё 10%
Insider: Salesforce планирует уволить ещё 10%
По теме
Insider: Salesforce планирует уволить ещё 10%
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
10 комментариев
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
1 комментарий
Бизнес вынужден принимать жёсткие решения из-за хаоса вокруг H-1B — иммиграционные юристы
Бизнес вынужден принимать жёсткие решения из-за хаоса вокруг H-1B — иммиграционные юристы
Бизнес вынужден принимать жёсткие решения из-за хаоса вокруг H-1B — иммиграционные юристы
1 комментарий
Год «бумерангов»: Google массово возвращает бывших сотрудников
Год «бумерангов»: Google массово возвращает бывших сотрудников
Год «бумерангов»: Google массово возвращает бывших сотрудников

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.