Компания продолжает ужесточать правила удаленной работы, ограничив действие программы Work from Anywhere, введенной во время пандемии коронавируса. Теперь даже один день работы из другой локации засчитывается как целая неделя.
Компания продолжает ужесточать правила удаленной работы, ограничив действие программы Work from Anywhere, введенной во время пандемии коронавируса. Теперь даже один день работы из другой локации засчитывается как целая неделя.
«Независимо от того, работаете ли вы удаленно один день или пять дней в течение стандартной недели, с вашего лимита будет списана одна неделя WFA», — говорится во внутреннем документе, с которым ознакомился CNBC.
Программа Work from Anywhere позволяла сотрудникам Google работать из любой точки мира до четырех недель в год, помимо стандартного гибридного графика (три дня в офисе, два — из дома). Однако теперь компания уточнила, что WFA нельзя использовать для работы из дома или соседнего региона — она предназначена только для временной смены страны или города.
Кроме того, новым правилам запрещается использование офисов Google в других штатах или странах во время WFA из-за «юридических и финансовых рисков, связанных с трансграничной занятостью». Если сотрудник выбирает другую временную зону, он обязан работать в соответствии с местным рабочим временем.
В документе также говорится, что нарушения правил могут привести к дисциплинарным мерам вплоть до увольнения. Изменения не касаются сотрудников, чья работа требует физического присутствия, например работников дата-центров.
На внутренней встрече компании один из популярных вопросов сотрудников звучал так: «Почему один день засчитывается как целая неделя, и можно ли пересмотреть запрет на использование WFA для работы из дома?» Вице-президент Google по вопросам компенсаций и эффективности Джон Кейси пояснил, что программа была создана как временная мера для пандемии и «изначально предполагала использование недельными блоками, а не как замену гибридной работе».
Ужесточение правил Google вписывается в общую тенденцию технологического сектора. Microsoft в сентябре объявила, что с 2026 года сотрудники будут обязаны проводить в офисе не менее трех дней в неделю. Amazon пошла еще дальше, потребовав от корпоративных работников вернуться в офис на полный рабочий график.
В начале 2025 года Google предложила часть добровольных увольнений и предупредила удаленных сотрудников некоторых подразделений, что их должности могут быть сокращены, если они не вернутся в офис.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.