Польша стремительно богатеет? Смотрите в новом выпуске подкаста Złoty Dzik
Support us

Опрос dev.by: белорусские программисты довольны своей профессией меньше американских

3 комментария
Опрос dev.by: белорусские программисты довольны своей профессией меньше американских

82 процента программистов удовлетворены своей профессией. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого на сайте dev.by. В нём приняли участие 751 человек.     

Читать далее

Так, 57,92% участников опроса ответили, что в целом удовлетворены профессией разработчика. Четверть респонденетов (24,37%) полностью удовлетворены тем, чем занимаются. При этом, каждому седьмому программисту (14,25%) скорее не по душе его работа. Полностью негативно свою профессию оценивают 2% респондентов.  

Среди факторов, влияющих на отношение к профессии, чаще всего респонденты называли зарплату, увлекательную работу, гибкий рабочий график, комфортные условия для работы, возможности для профессионального развития и карьерного роста, а также общество коллег.

Значительно менее важно для программистов признание и уважение, возможность выбирать место для жизни, наличие соцпакета в компаниях. Наименнее важным фактором удовлетворённости профессией программиста респонденты назвали имидж компании.     

Отметим, что незыблемость этих приоритетов подтверждается и результатами нашего масштабного исследования «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников», проведённого весной 2011 года. Согласно полученным тогда данным, рядовой разработчик в последнюю очередь думает об имидже компании — его куда больше волнуют вопросы адекватности зарплаты и коллег, а также комфорт работы.

Любопытно, что по данным опроса, проведённого в США по заказу сервиса SkilledUp, 88% из 303 опрошенных программистов были полностью удовлетворены своей карьерой, 11% — частично удовлетворены, и только 1% — полностью неудовлетворены.

Баланс работы и личной жизни, гибкий характер работы и возможность выбирать местоположение — основные причины удовлетворённости заокеанских программистов своей профессией. Респонденты также посчитали большим плюсом возможность работать из дома, самостоятельно выбирать число проектов и трудиться по собственному расписанию.

Читайте также
Вместо 200 инженеров: айтишный СЕО оценил рост продуктивности благодаря нейросетям
Вместо 200 инженеров: айтишный СЕО оценил рост продуктивности благодаря нейросетям
Вместо 200 инженеров: айтишный СЕО оценил рост продуктивности благодаря нейросетям
4 комментария
ИИ должен был сократить число разработчиков, но пока происходит обратное
ИИ должен был сократить число разработчиков, но пока происходит обратное
ИИ должен был сократить число разработчиков, но пока происходит обратное
1 комментарий
Как второй пилот: в США мамы и папы берут под контроль карьеры своих взрослых детей
Как второй пилот: в США мамы и папы берут под контроль карьеры своих взрослых детей
Как второй пилот: в США мамы и папы берут под контроль карьеры своих взрослых детей
Главный экономист OpenAI: копировать чужую успешную карьеру — плохой совет
Главный экономист OpenAI: копировать чужую успешную карьеру — плохой совет
Главный экономист OpenAI: копировать чужую успешную карьеру — плохой совет

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.