Support us

Основатель Dropbox: 40-часовая рабочая неделя навсегда осталась в прошлом

Гендиректор Dropbox миллиардер Дрю Хьюстон в интервью CNN назвал 40-часовую рабочую неделю архаизмом. По его мнению, пандемия навсегда изменила представление о работе. 

4 комментария
Основатель Dropbox: 40-часовая рабочая неделя навсегда осталась в прошлом

Гендиректор Dropbox миллиардер Дрю Хьюстон в интервью CNN назвал 40-часовую рабочую неделю архаизмом. По его мнению, пандемия навсегда изменила представление о работе. 

По мнению Хьюстона, в будущем сохраниться тенденция на удалённую работу. Работники будут избегать поездок в офис и получат больший контроль над собственным расписанием. «40-часовая неделя в офисе — отголосок фабричной эпохи и архаизм — наконец уходит в прошлое», — сказал Хьюстон. 

Работодателям это, в свою очередь, позволит нанимать сотрудников без привязки к месту их проживания, следовательно, привлекать больше талантливых кадров.

Многие компании уже переходят на гибридную работу, чтобы удержать сотрудников, которые не хотят возвращаться в офис.

При этом, по словам Хьюстона, компаниям необходимо научиться правильно организовывать процессы и привлекать грамотных менеджеров, чтобы работники могли выполнять работу без постоянного контроля. Влияние пандемии коронавируса в данном случае сопоставимо с влиянием мобильных и облачных технологий.

Эксперты по рынку труда и экономисты предупреждают, что выгоду от изменений получат работники умственного труда, такие как программисты, а не занятые, к примеру, на производстве или в гостиничном бизнесе.

Гендиректор Dropbox считает, что организацию труда «в значительной степени ещё предстоит определить», и что компаниям и работникам необходимо переосмыслить социальный договор.

В октябре 2020 года Dropbox навсегда перевела своих сотрудников на удалёнку. Хьюстон заявил тогда, что это связано с тем, что компания сокращает и перераспределяет ресурсы.

Присоединяйтесь к сообществу dev.by

Читать

Читайте также
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
2 комментария
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Сколько людей работает на удалёнке в разных отраслях (спойлер: в ИТ больше всего)
Сколько людей работает на удалёнке в разных отраслях (спойлер: в ИТ больше всего)
Сколько людей работает на удалёнке в разных отраслях (спойлер: в ИТ больше всего)
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

5

Желтый заголовок.
40-часовая неделя В ОФИСЕ — отголосок фабричной эпохи и архаизм — наконец уходит в прошлое
Т.к. по факту 40-часовая неделя в офисе суммируя затраты на дорогу превращается в 45-50 часовую.

А вообще статья про удаленку, а не 40-часовую неделю.

3

40-часовая неделя в офисе превратилась в ненормированную over 40-часовую из дома

Lars Ulrich
Lars Ulrich MENA\GCC Representative в EPAM
0

Хьюстон, у нас проблема!

1

Я не разумею, каму трэба прысутнасць усіх у офісе. Просты прыклад - мітынгі. Онлайн людзі прыходзяць цягам 1-2 хвілін. У офісе гэта "Вася яшчэ курыць, Коля забыўся зарадку для ноута, Маша пайшла па каву" і г.д. Пасля міта трэба зноў пакурыць і каву папіць.