Неделю назад на встрече мы обещали, что вскоре состоится старт конкурса и будет представлена финальная версия методологии конкурса. С радостью представляем вашему вниманию
обещанный документ и объявляем о начале регистрации компаний для участия в конкурсе.

Как будет проходить конкурс
С 6 марта по 3 апреля открыта регистрация компаний-участников. В это время принимаются заявки, готовятся и подписываются договор, соглашение о неразглашении, высчитывается количество анкет, которые будут заполнять сотрудники компаний. Также в этот период компаниям необходимо будет определиться с публикацией фото-отчета из их офиса и формальной анкеты, в которой можно будет найти интересные сведения о компании и работе в ней.
После окончания регистрационного периода будет составлен и согласован точный график раздачи сотрудникам участвующих компаний конвертов с ключом для заполнения анонимной онлайн анкеты. Опрос сотрудников и инспекции будут проходить с 10 апреля по 4 мая. В этот же период администрации компаний необходимо будет заполнить анкету для экспертной оценки международной комиссией.
В состав экспертной комиссии приглашены незаинтересованные в результатах конкурса эксперты из стран СНГ и Западной Европы. Имена экспертов будут опубликованы позже.
Торжественная церемония награждения победителей состоится 11 мая. Информация о точном месте ее проведения будет опубликована после окончания этапа регистрации участников.
О новом методе определения победителей мы писали в
прошлом посте, посвященном конкурсу, когда просили пользователей дать отзыв на анкету для голосования сотрудников компаний-участников. Мы благодарим всех, кто дал нам дельные замечания и предложения.
Номинации
По результатам конкурса будут определены победители в основных номинациях:
 |
Компания, получившая максимальную оценку своих сотрудников по всем оцениваемым параметрам (1,2,3 место).
Номинации по количеству человек, работающих в компании: 11-50, 51-250, 250+ |
 |
Лучшая компания по мнению экспертов |
В специальных номинациях будут участвовать компании с численностью сотрудников более 50 человек:
 |
Компания с лучшими условиями для профессионального и карьерного роста |
 |
Компания, предлагающая уровень оплаты, наиболее адекватно соответствующий профессиональному уровню сотрудников |
 |
Компания, обеспечившая самые лучшие рабочие места по мнению сотрудников |
 |
Компания, работающая над проектами, позволяющими сотрудникам максимально полно реализовать свои навыки и потенциал |
Кто может участвовать в конкурсе
В конкурсе 2012 года к участию приглашаются компании с численностью сотрудников не менее 11 человек, начавшие работу в Республике Беларусь не позднее 1 марта 2011 года. Основным профилем деятельности компании должна быть разработка ИТ-решений на заказ (включая веб-сайты) или разработка собственных ИТ-продуктов.
Стоимость участия компаний в конкурсе: 500 у.е. + 2 у.е. за анкету для компаний свыше 50 человек, 300 у.е. + 2 у.е. за анкету для небольших компаний.
Документы
Следите за обновлениями на
bestcompanies.by.
Мы приглашаем белорусские ИТ-компании к участию в конкурсе «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников – 2012» (Best IT Companies to Work for in Belarus)!
Зарегистрировать компанию для участия в конкурсе или задать вопрос можно по телефону, электронной почте или на сайте bestcompanies.by.
Контакты
При информационной поддержке:
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.