Неделю назад на встрече мы обещали, что вскоре состоится старт конкурса и будет представлена финальная версия методологии конкурса. С радостью представляем вашему вниманию обещанный документ и объявляем о начале регистрации компаний для участия в конкурсе.
Как будет проходить конкурс
С 6 марта по 3 апреля открыта регистрация компаний-участников. В это время принимаются заявки, готовятся и подписываются договор, соглашение о неразглашении, высчитывается количество анкет, которые будут заполнять сотрудники компаний. Также в этот период компаниям необходимо будет определиться с публикацией фото-отчета из их офиса и формальной анкеты, в которой можно будет найти интересные сведения о компании и работе в ней.
После окончания регистрационного периода будет составлен и согласован точный график раздачи сотрудникам участвующих компаний конвертов с ключом для заполнения анонимной онлайн анкеты. Опрос сотрудников и инспекции будут проходить с 10 апреля по 4 мая. В этот же период администрации компаний необходимо будет заполнить анкету для экспертной оценки международной комиссией.
В состав экспертной комиссии приглашены незаинтересованные в результатах конкурса эксперты из стран СНГ и Западной Европы. Имена экспертов будут опубликованы позже.
Торжественная церемония награждения победителей состоится 11 мая. Информация о точном месте ее проведения будет опубликована после окончания этапа регистрации участников.
О новом методе определения победителей мы писали в прошлом посте, посвященном конкурсу, когда просили пользователей дать отзыв на анкету для голосования сотрудников компаний-участников. Мы благодарим всех, кто дал нам дельные замечания и предложения.
Номинации
По результатам конкурса будут определены победители в основных номинациях:
Компания, получившая максимальную оценку своих сотрудников по всем оцениваемым параметрам (1,2,3 место).
Номинации по количеству человек, работающих в компании: 11-50, 51-250, 250+
Лучшая компания по мнению экспертов
В специальных номинациях будут участвовать компании с численностью сотрудников более 50 человек:
Компания с лучшими условиями для профессионального и карьерного роста
Компания, предлагающая уровень оплаты, наиболее адекватно соответствующий профессиональному уровню сотрудников
Компания, обеспечившая самые лучшие рабочие места по мнению сотрудников
Компания, работающая над проектами, позволяющими сотрудникам максимально полно реализовать свои навыки и потенциал
Кто может участвовать в конкурсе
В конкурсе 2012 года к участию приглашаются компании с численностью сотрудников не менее 11 человек, начавшие работу в Республике Беларусь не позднее 1 марта 2011 года. Основным профилем деятельности компании должна быть разработка ИТ-решений на заказ (включая веб-сайты) или разработка собственных ИТ-продуктов.
Стоимость участия компаний в конкурсе: 500 у.е. + 2 у.е. за анкету для компаний свыше 50 человек, 300 у.е. + 2 у.е. за анкету для небольших компаний.
Следите за обновлениями на bestcompanies.by.
Мы приглашаем белорусские ИТ-компании к участию в конкурсе «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников – 2012» (Best IT Companies to Work for in Belarus)!
Зарегистрировать компанию для участия в конкурсе или задать вопрос можно по телефону, электронной почте или на сайте bestcompanies.by.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.