Откуда оптимизм?

Оставить комментарий
Откуда оптимизм?
Прочитал здесь в комментариях к блогу и в форуме восторги некоторых эйчаров и менеджеров по поводу того, что, наконец, на рынке труда появились свободные грамотные программисты, которые при этом требуют гораздо меньшие суммы, чем раньше. Мол, здорово – наконец у нас есть выбор и теперь уже кандидаты должны подстраиваться под компанию, а не наоборот, как зачастую бывало раньше. Кроме того впечатляют меня и те топ-менеджеры, которые видят в наступившем кризисе новые возможности для белорусского аутсорсинга – что понизятся зарплаты, понизятся рейты и наши услуги будут более конкурентноспособны на рынке, от которого в таких условиях будет возможность отхватить кусок побольше и послаще. Сейчас все стремятся сократить издержки и подешевевшие разработчики из синеокой будут выглядеть не менее привлекательно в плане вложений средств в разработку, нежели девелоперы с берегов Ганга и Янцзы. Я далеко не экономист, но понять не могу, откуда оптимизм то? Количество занятых в отрасли останется в лучшем случае прежним, а то и вовсе сократится – джуниоров вот уже поразгоняли во многих компаниях. Раз уменьшаются требования зарплат новичков, значит и уже работающим остальным повышать не будут, или вовсе попытаются приравнять их к уровню новобранцев. Меньшие зарплаты и меньшие рейты помогут компаниям получить всё-таки проекты и обойтись без сокращения штатов, но не более того. В отрасли станет банально меньше денег, меньше зарплаты, меньше прибыль тех же компаний – банально произойдёт откат обратно в прошлое. Чему здесь радоваться? Ну перераспределятся люди заново по компаниям, потому что какой-то из них повезёт больше, а какой-то меньше, попереходят туда-сюда, а толку? К слову, и на эйчаров будет спрос меньше и зарплаты их от этого не выиграют, да и у топ-менеджмента доходы скромнее станут, если они зависят от прибыли компаний. А перспективы? Ну переждём кризис, перетерпим, а дальше за счёт чего отрасли развиваться, как расти? Сегодняшние джуниоры через год другой могли бы стать толковыми разработчиками и ещё увеличить наш потенциал как аутсорсинговой страны. А так мы просто по сути заморозим наш собственный рынок и его развитие. Забавно читать и статьи по поводу кризиса на том же тутбае или в компьютерных вестях. Там постоянно в качестве экспертов опрашиваются руководители компаний. Каждый директор, отвечая на вопросы, безапеляционно заявляет, что у них всё хорошо было есть и будет, а пострадают другие. Дескать, мы занимаемся производством собственных продуктов или там работаем на местный рынок, а пострадают эти (обычно с оттенком пренебрежения) аутсорсеры. Можно ещё покичиться заказчиками – у нас не какие-то безвестные компании заказывают, а гигантские корпорации, которые выживут всегда. Ага, Леманн Бразерс и Фанни Мэй тоже были "непотопляемыми", а кризис с них и начался. Если уж начнётся у нас кризис по-серьёзному, то все пострадают, будьте уж уверены и все рынки пострадают и наш и не наш. Кризис – это не только потери и депрессия экономики, но и новы возможности, я не спорю. Вот только в нашем случае у нас есть два пути – первый, наиболее простой, попытаться стать ближе к индусам – стать подешевле, попроще и т.д. Второй, посложнее – очиститься от шелухи всяких недокодеров и непрофессионалов, которых за время бурного роста расплодилось много по всем компаниям, и попытаться выйти на новый уровень по качеству разработки и соответственно её оплаты. Тем более, что несмотря на все крики и пафосные слова, о том какие у нас крутые и суровые спецы, добрая половина девелоперов кодирует откровенно фигово, половина менеджеров не умеет руководить, а тестеров не разбирается толком в своей работе. Я подчеркну, что я не паникую и не сгущаю краски. У нас пока действие кризиса пока ощущается не так сильно, по крайней мере внешне, хотя многие компании банально скрывают отдельные проблемы. И хочется надеяться, что и в будущем толком не будет ощущаться и серьёзно наше родное айти не пострадает. Просто не нужно лишнего оптимизма, а то у нас сначала кричат, что всё хорошо, а потом втихомолку сокращают людей или пытаются их предложить своим же конкурентам.
«Айцішнік у Швейцарыі можа зарабляць 9 тысяч франкаў і болей».

Гутарым з аўтаркай курса Java на беларускай.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Альтернатива: в какие активы инвестировать в условиях нестабильности
Альтернатива: в какие активы инвестировать в условиях нестабильности
Альтернатива: в какие активы инвестировать в условиях нестабильности
В 2022 году большинство инвесторов понимает — без диверсификации активов уже не обойтись. Но как защитить свои накопления, если курс валюты скачет, а торги на биржах представляют все больший риск? Выбрали три варианта, на которые стоит обратить внимание.
CERN может остановить Большой адронный коллайдер ради экономии энергии
CERN может остановить Большой адронный коллайдер ради экономии энергии
CERN может остановить Большой адронный коллайдер ради экономии энергии
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
4 комментария
Разработчик создал дверной звонок, который реагирует на мяуканье кота
Разработчик создал дверной звонок, который реагирует на мяуканье кота
Разработчик создал дверной звонок, который реагирует на мяуканье кота

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.