Support us

Peloton сменил СЕО и сократил пятую часть штата — почти 3000 человек

Сервис онлайн-тренировок Peloton сообщил о смене генерального директора и увольнении 20% своего штата для сокращения издержек, пишет Wall Street Journal.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Peloton сменил СЕО и сократил пятую часть штата — почти 3000 человек

Сервис онлайн-тренировок Peloton сообщил о смене генерального директора и увольнении 20% своего штата для сокращения издержек, пишет Wall Street Journal.

Работу в Peloton потеряет примерно 2800 человек. Вместе с выходным пособием им предложили годовую подписку на сервис компании и карьерный коучинг от рекрутинговой фирмы RiseSmart. Увольнения не коснутся фитнес-инструкторов и не затронут контент Peloton.

Изменения должны повысить рентабельность Peloton на фоне падения спроса на её спортивное оборудование — велотренажёры и беговые дорожки. На прошлой неделе стартап стоил всего $8 млрд, хотя примерно год назад достигал $50 млрд. В понедельник на слухах о возможном поглощении (среди потенциальных покупателей назывались Amazon, Nike и Apple) его акции подскочили на 23%, а во вторник взлетели ещё на 35% после сообщения о назначении нового СЕО, отмечает РБК.

Кофаундер Peloton Джон Фоули получит роль исполнительного председателя правления, а на посту гендиректора его заменит экс-СЕО Spotify и Netflix Барри МакКарти. Фоули принадлежит 80% голосов в Peloton, поэтому любая сделка состоится только с его одобрения. В комментарии WSJ он сказал, что компания готова рассмотреть любое предложение, которое будет выгодно акционерам.

Стартап, чей сервис онлайн-тренировок стал особенно популярен в период пандемии, свернёт строительство завода в Огайо за $400 млн и уменьшит количество курьеров и складских площадей. В 2022-м  планируется на $800 млн снизить годовые расходы и на $150 млн сократить капитальные затраты.

Новый штамм коронавируса толкнул вверх компании полезные при локдауне обрушил Dow и S&P 500
Новый штамм коронавируса толкнул вверх компании, полезные при локдауне, обрушил Dow и S&P 500
По теме
Новый штамм коронавируса толкнул вверх компании, полезные при локдауне, обрушил Dow и S&P 500
Из зумгейт-компании бегут не только обычные сотрудники — ушли несколько вице-президентов после возвращения СЕО
Из зумгейт-компании бегут не только обычные сотрудники — ушли несколько вице-президентов после возвращения СЕО
По теме
Из зумгейт-компании бегут не только обычные сотрудники — ушли несколько вице-президентов после возвращения СЕО
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
По теме
Сотрудники-бумеранги: иногда единственный способ получить нормальную прибавку в Amazon — уйти и вернуться
Nokia сократит до 10 тысяч человек за следующие два года
Nokia сократит до 10 тысяч человек за следующие два года
По теме
Nokia сократит до 10 тысяч человек за следующие два года
IBM сокращает 10 тысяч сотрудников в Европе
IBM сокращает 10 тысяч сотрудников в Европе
По теме
IBM сокращает 10 тысяч сотрудников в Европе
Читайте также
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
1 комментарий
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.