На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 70 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для PHP Developer.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 70 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для PHP Developer.
Опыт с MongoDB или MySQL, навыки проектирования веб-приложений, понимание паттернов дизайна кода и архитектурных паттернов, владение принципами SOLID, опыт применения шаблонов проектирования, умение реализовывать архитектурный стиль RESTful JSON-API.
Умение применять JIRA, git, unix command line, а также composer, Docker для интеграции.
Умение создавать приложения, которые легки для развертки и поддержки, создавать unit-и api-тесты, создавать техническую документацию.
Логический подход к задачам, умение планировать, разбивать их на под-этапы, стремление к качественному завершению задач, умение разбираться в чужом коде.
Дополнительная экспертиза (опционально):
Технический английский на среднем уровне для чтения, переписки.
Знакомство c HTML5, XML, JavaScript, .NET, MVC, Zend/Kohana/Laravel/Magento/Symfony фреймворками, опыт применения CMS (Joomla, Wordpress, Drupal), PHPUnit.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Где, где?
Вы сами забыли какой у вас нынче домен?