Support us

Почти все сотрудники OpenAI потребовали отставки совета директоров и пригрозили уйти в Microsoft

Более 700 сотрудников компании (или около 90% штата) подписали открытое письмо к совету директоров с требованием отставки. В противном случае работники угрожают уволиться вслед за двумя основателями и перейти на работу в Microsoft.

1 комментарий
Почти все сотрудники OpenAI потребовали отставки совета директоров и пригрозили уйти в Microsoft

Более 700 сотрудников компании (или около 90% штата) подписали открытое письмо к совету директоров с требованием отставки. В противном случае работники угрожают уволиться вслед за двумя основателями и перейти на работу в Microsoft.

«Процесс, посредством которого вы уволили Сэма Альтмана и исключили Грега Брокмана из совета директоров, поставил под угрозу всю работу и подорвал нашу миссию и компанию. Ваше поведение ясно показало, что у вас нет полномочой контролировать OpenAI», — говорится в письме. Сейчас в компании работают около 770 человек, некоторые сотрудники уже уволились из компании.

В письме также содержится требование назначить двух новых независимых ведущих членов совета директоров — Брета Тейлора и Уилла Херда. Тейлор известен в технологической индустрии и имеет тесные связи с Альтманом, Херд — политик, который ранее входил в совет директоров OpenAI.

Авторы письма подчеркнули, что до сих пор нет никакой информации о реальном причине увольнения Альтмана. «Несмотря на многочисленные просьбы предоставить конкретные факты для ваших обвинений, вы так и не предоставили никаких письменных доказательства», — утверждают они.

Полный текст письма:

«Совету директоров OpenAI,

OpenAI — ведущая в мире компания в области искусственного интеллекта. Мы, сотрудники OpenAI, разработали лучшие модели и выдвинули эту область на новые горизонты. Наша работа над безопасностью и управлением ИИ формирует глобальные нормы. Продукты, которые мы создали, используются миллионами людей по всему миру. До сих пор положение компании, в которой мы работаем и которой мы дорожим, никогда не было более сильным.

Процесс, посредством которого вы уволили Сэма Альтмана и исключили Грега Брокмана из совета директоров, поставил под угрозу всю эту работу и подорвал нашу миссию и компанию. Ваше поведение ясно показало, что у вас нет полномочий контролировать OpenAI.

Когда мы все неожиданно узнали о вашем решении, руководство OpenAI оперативно приняло меры по стабилизации компании. Они внимательно выслушали ваши опасения и постарались сотрудничать с вами по всем направлениям. Несмотря на многочисленные запросы о конкретных фактах ваших утверждений, вы так и не предоставили никаких письменных доказательств. Они также все больше осознавали, что вы не способны выполнять свои обязанности и вели переговоры недобросовестно.

Руководство предположило, что наиболее стабилизирующим путём вперёд — тем, который лучше всего послужит нашей миссии, компании, заинтересованным сторонам, сотрудникам и общественности — будет ваша отставка и создание квалифицированного совета директоров, который сможет вести компанию к стабильности.

Руководство работало с вами круглосуточно, чтобы найти взаимоприемлемый результат. Однако через два дня после вашего первоначального решения вы снова заменили временного генерального директора Миру Мурати вопреки интересам компании. Вы также сообщили руководству, что разрушение компании «соответствует миссии».

Ваши действия показали, что вы неспособны контролировать OpenAI. Мы не можем работать на людей или с людьми, которым не хватает компетентности, рассудительности и заботы о нашей миссии и сотрудниках. Мы, нижеподписавшиеся, можем решить выйти из OpenAI и присоединиться к недавно объявленной дочерней компании Microsoft, которой управляют Сэм Альтман и Грег Брокман. Microsoft заверила нас, что в этой новой дочерней компании есть должности для всех сотрудников OpenAI, если мы решим присоединиться.

Мы предпримем этот шаг в ближайшее время, если только все нынешние члены совета директоров не уйдут в отставку и совет не назначит двух новых ведущих независимых директоров, таких как Брет Тейлор и Уилл Херд, и не восстановит в должности Сэма Альтмана и Грега Брокмана».

СМИ обратили внимание, что под письмом стоит подпись главного научного сотрудника и члена совета директоров Ильи Суцкевера. Его называли главным координатором увольнения генерального директора Сэма Альтмана. Кроме него, письмо подписали технический директор Мира Мурати и главный операционный директор Брэд Лайткеп.

Перед публикацией письма Суцкевер написал в X покаянный пост. «Я глубоко сожалею о своем участии в действиях совета директоров. Я никогда не намеревался причинить вред OpenAI. Мне нравится все, что мы создали вместе, и я сделаю все, что смогу, чтобы воссоединить компанию».

Ранее 17 ноября совет директоров уволил Альтмана и назначил временным руководителем технического директора компании Миру Мурати. О своей отставке объявил президент компании Грег Брокман. Спустя несколько часов Мурати сменил бывший генеральный директор и основатель Twitch Эммет Шир. Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла объявил, что Альтман и Брокман переходят в новое исследовательское подразделение корпорации вместе с несколькими разработчиками, уволившимися из OpenAI.

Бывший гендиректор OpenAI Сэм Альтман нашел новую работу
Бывший гендиректор OpenAI Сэм Альтман нашел новую работу
По теме
Бывший гендиректор OpenAI Сэм Альтман нашел новую работу
OpenAI уволила своего гендиректора Сэма Альтмана. Что происходит?
OpenAI уволила своего гендиректора Сэма Альтмана. Что происходит?
По теме
OpenAI уволила своего гендиректора Сэма Альтмана. Что происходит?
OpenAI подыскала нового гендиректора. Сэм Альтман не вернется в компанию
OpenAI подыскала нового гендиректора. Сэм Альтман не вернется в компанию
По теме
OpenAI подыскала нового гендиректора. Сэм Альтман не вернется в компанию
Читайте также
Президент Anthropic говорит, что «общий ИИ» больше не актуален
Президент Anthropic говорит, что «общий ИИ» больше не актуален
Президент Anthropic говорит, что «общий ИИ» больше не актуален
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
10 комментариев
Айтишник сделал Telegram-агента для общения со своей девушкой. Обучал на курсах для пикаперов
Айтишник сделал Telegram-агента для общения со своей девушкой. Обучал на курсах для пикаперов
Айтишник сделал Telegram-агента для общения со своей девушкой. Обучал на курсах для пикаперов
4 комментария
ИИ-модели не понимают, какие задания сложны для людей
ИИ-модели не понимают, какие задания сложны для людей
ИИ-модели не понимают, какие задания сложны для людей
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

-1

странно что шествия не устроили, наверное им кто-то сказал, что это не работает.