Support us

Почти 200 компаний ищут возможности для релокейта. Итоги опроса в Linkedin

CEO Iomico Николай Мурзенков подвёл итоги своего опроса в Linkedin о релокейте ИТ-компаний. По его подсчётам, 197 компаний начали искать возможности для релокации своих сотрудников. Это данные, полученные до обыска и арестов в PandaDoc.

1 комментарий
Почти 200 компаний ищут возможности для релокейта. Итоги опроса в Linkedin

CEO Iomico Николай Мурзенков подвёл итоги своего опроса в Linkedin о релокейте ИТ-компаний. По его подсчётам, 197 компаний начали искать возможности для релокации своих сотрудников. Это данные, полученные до обыска и арестов в PandaDoc.

Напомним, опрос в Linkedin Николай Мурзенков разместил во второй половине августа. Вопрос звучит так: ваша ИТ-компания уже занимается релокейтом сотрудников из Беларуси?

Вариантов ответа четыре:

  • да, всех сотрудников — его выбрали представители 14 компаний; 
  • да, части сотрудников — 94 компаний;
  • да, начали искать возможность — 197 компаний;
  • нет, все остаются в Беларуси — результат ещё не подсчитан, для этого надо обработать порядка 700 профайлов.

Опрос закрыт 4 сентября. Всего проголосовало 1 527 человек. Для того чтобы оценить разбивку по компаниям, Николай вручную проводит идентификацию сотрудник-компания, перебирая профили в Linkedin и занося уникальных работодателей в таблицу.

— Отмечу, что все подсчитанные компании уникальны, списки не пересекаются между собой, — говорит автор опроса. — При возникновении конфликта по причине присутствия компании в обоих списках предпочтение отдавалось голосу менеджера или владельца, а если таковых не было, то количеству голосов. Кстати, собственники и топ-менеджеры 65 компаний отдали голос за «да, начали искать возможность»; 24 компаний — за «да, части сотрудников», 2 компаний — за «да, всех сотрудников». Голоса фрилансеров, к сожалению, вообще не учитывались в связи с отсутствием принадлежности к какой бы то ни было компании.

Также считаю важным обратить внимание: обыски и задержания в компании PandaDoc прошли 2 сентября, о возбуждении уголовного дела по ст. 210 и заключении четверых сотрудников под стражу стало известно 4–5 сентября. При этом около 95% голосов было собрано до 3 сентября. В связи с этим можно предположить, что текущие настроения в ИТ-отрасли являются более пессимистичными, чем в отражённые в итогах данного голосования.

#(не)пора валить? Опрос dev.by про релокейт
#(не)пора валить? Опрос dev.by про релокейт
По теме
#(не)пора валить? Опрос dev.by про релокейт
Читайте также
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
Мы спросили айтишников, довольны ли они своим местом работы по итогам 2025. И вообще профессией. Ответили 148 человек.
1 комментарий
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
На наши НГ-вопросы ответили 148 человек.
2 комментария
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
Дети, лень и «пьяные рожи».
15 комментариев
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
Сотрудникам обещали вернуть прежние корпоративы после пандемии, а в итоге уволили эйчара, который упомянул о прежнем формате в Slack.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.