🧑‍🎓 Бакалавриат, магистратура, MBA в Польше — подробный гайд
Support us

Почти 200 компаний ищут возможности для релокейта. Итоги опроса в Linkedin

CEO Iomico Николай Мурзенков подвёл итоги своего опроса в Linkedin о релокейте ИТ-компаний. По его подсчётам, 197 компаний начали искать возможности для релокации своих сотрудников. Это данные, полученные до обыска и арестов в PandaDoc.

1 комментарий
Почти 200 компаний ищут возможности для релокейта. Итоги опроса в Linkedin

CEO Iomico Николай Мурзенков подвёл итоги своего опроса в Linkedin о релокейте ИТ-компаний. По его подсчётам, 197 компаний начали искать возможности для релокации своих сотрудников. Это данные, полученные до обыска и арестов в PandaDoc.

Напомним, опрос в Linkedin Николай Мурзенков разместил во второй половине августа. Вопрос звучит так: ваша ИТ-компания уже занимается релокейтом сотрудников из Беларуси?

Вариантов ответа четыре:

  • да, всех сотрудников — его выбрали представители 14 компаний; 
  • да, части сотрудников — 94 компаний;
  • да, начали искать возможность — 197 компаний;
  • нет, все остаются в Беларуси — результат ещё не подсчитан, для этого надо обработать порядка 700 профайлов.

Опрос закрыт 4 сентября. Всего проголосовало 1 527 человек. Для того чтобы оценить разбивку по компаниям, Николай вручную проводит идентификацию сотрудник-компания, перебирая профили в Linkedin и занося уникальных работодателей в таблицу.

— Отмечу, что все подсчитанные компании уникальны, списки не пересекаются между собой, — говорит автор опроса. — При возникновении конфликта по причине присутствия компании в обоих списках предпочтение отдавалось голосу менеджера или владельца, а если таковых не было, то количеству голосов. Кстати, собственники и топ-менеджеры 65 компаний отдали голос за «да, начали искать возможность»; 24 компаний — за «да, части сотрудников», 2 компаний — за «да, всех сотрудников». Голоса фрилансеров, к сожалению, вообще не учитывались в связи с отсутствием принадлежности к какой бы то ни было компании.

Также считаю важным обратить внимание: обыски и задержания в компании PandaDoc прошли 2 сентября, о возбуждении уголовного дела по ст. 210 и заключении четверых сотрудников под стражу стало известно 4–5 сентября. При этом около 95% голосов было собрано до 3 сентября. В связи с этим можно предположить, что текущие настроения в ИТ-отрасли являются более пессимистичными, чем в отражённые в итогах данного голосования.

#(не)пора валить? Опрос dev.by про релокейт
#(не)пора валить? Опрос dev.by про релокейт
По теме
#(не)пора валить? Опрос dev.by про релокейт
Читайте также
Нулевой релокант. Переехал в польский EPAM 10 лет назад — и до сих пор там
Нулевой релокант. Переехал в польский EPAM 10 лет назад — и до сих пор там
Нулевой релокант. Переехал в польский EPAM 10 лет назад — и до сих пор там
В 2016-м переезд в Польшу казался авантюрой. Дмитрий сделал это одним из первых — и за десять лет увидел, как изменился ИТ-рынок, правила переезда, Польша и сам EPAM. Но кое-что осталось прежним: за всё это время Дмитрий ни разу не сменил компанию.
4 комментария
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
Предприниматель из ИT-сферы Евгений поделился с каналом Złoty Dzik  своей историей. Он хотел открыть счет для действующей польской компании (spółka) в варшавском отделении BPS (Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.). Закончилась всё принудительным выводом из помещения при участии охраны.
1 комментарий
«Европейцы нервничают, что мы работаем слишком быстро». Беларусы из Вены и Братиславы рассказывают про карьеру и учёбу там
«Европейцы нервничают, что мы работаем слишком быстро». Беларусы из Вены и Братиславы рассказывают про карьеру и учёбу там
«Европейцы нервничают, что мы работаем слишком быстро». Беларусы из Вены и Братиславы рассказывают про карьеру и учёбу там
1 комментарий
«Придумать бы что-то с родами». Как улучшить условия для женщин — мысли вслух от 150 айтишниц
«Придумать бы что-то с родами». Как улучшить условия для женщин — мысли вслух от 150 айтишниц
«Придумать бы что-то с родами». Как улучшить условия для женщин — мысли вслух от 150 айтишниц
Что реально поможет улучшить условия для женщин в ИТ-отрасли, в чём они видят перекосы и как их выровнять? А может быть, на самом деле всё ок?
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.