Support us

Половина разработчиков имитируют работу с ИИ для галочки перед начальством и из страха увольнения

Разработчики не в восторге от внедрения ИИ на работе, а сам процесс вызывает у них стресс и тревогу, пишет TechRadar. Новый опрос компании Adaptavist среди 1 тысячи айтишников из США, Великобритании, Германии, Нидерландов и Испании показал, что использование нейросетей в командах стало насквозь показушным.

Оставить комментарий
Половина разработчиков имитируют работу с ИИ для галочки перед начальством и из страха увольнения

Разработчики не в восторге от внедрения ИИ на работе, а сам процесс вызывает у них стресс и тревогу, пишет TechRadar. Новый опрос компании Adaptavist среди 1 тысячи айтишников из США, Великобритании, Германии, Нидерландов и Испании показал, что использование нейросетей в командах стало насквозь показушным.

Менеджмент и руководство вливают в ИИ гигантские бюджеты и требуют от разработчиков применять новые инструменты, абсолютно не пытаясь вплести их в существующие процессы. В итоге инженеры вынуждены имитировать активность, лишь бы успокоить боссов.

Исследование показало большой разрыв между тем, как бизнес внедряет ИИ, и тем, понимает ли он вообще, зачем это нужно.

Так, 50% разработчиков используют ИИ только для того, чтобы показать руководству, что умеют. 47% сотрудников оценивают не по качеству их кода, а по тому, как часто они обращаются к ИИ. 58% опрошенных заявили, что частоту использования ИИ им уже внесли в KPI и сделали метрикой эффективности.

Такой подход порождает сильную тревогу за карьеру. 54% специалистов переживают за своё будущее в отрасли, а 37% прямо боятся увольнения, если перестанут показывать начальству, что активно пользуются нейросетями.

Но компании, которые насаждают ИИ ради метрик внедрения, рискуют просто потерять сильные кадры.

«Комфортные условия разработчиков критически важны не только для их благополучия, но и для роста всей компании. Не нужно гробить их ИИ-нормативами и ценить показушность выше реальной пользы. Это создаёт идеальную почву для массового исхода инженеров — с каждым новым бессмысленным KPI», — предупреждает DevOps-лид в The Adaptavist Group Мэтт Сондерс.

Он советует бизнесу прекратить замерять, как часто разработчики включают ИИ, и начать оценивать реальный результат. И дать им свободу и время, чтобы они сами искали сценарии, где ИИ действительно помогает делать код лучше.

Выгорели в кризисе идентичности (спасибо ИИ) — что показал опрос 30+ тысяч разработчиков
Выгорели, в кризисе идентичности (спасибо, ИИ) — что показал опрос 30+ тысяч разработчиков
По теме
Выгорели, в кризисе идентичности (спасибо, ИИ) — что показал опрос 30+ тысяч разработчиков
«Тут не принято конкурировать. Это проблема». Разработчица бросила любимую работу в Минске ради Японии
«Тут не принято конкурировать. Это проблема». Разработчица бросила любимую работу в Минске ради Японии
По теме
«Тут не принято конкурировать. Это проблема». Разработчица бросила любимую работу в Минске ради Японии
Читайте также
Выгорели, в кризисе идентичности (спасибо, ИИ) — что показал опрос 30+ тысяч разработчиков
Выгорели, в кризисе идентичности (спасибо, ИИ) — что показал опрос 30+ тысяч разработчиков
Выгорели, в кризисе идентичности (спасибо, ИИ) — что показал опрос 30+ тысяч разработчиков
ИИ должен был уничтожить вакансии в ИТ. Данные по найму говорят об обратном
ИИ должен был уничтожить вакансии в ИТ. Данные по найму говорят об обратном
ИИ должен был уничтожить вакансии в ИТ. Данные по найму говорят об обратном
Китай запретил выезжать за границу ещё и семьям ИИ-разработчиков
Китай запретил выезжать за границу ещё и семьям ИИ-разработчиков
Китай запретил выезжать за границу ещё и семьям ИИ-разработчиков
За бортом нейросетевого бума: ИИ-лихорадка в Сан-Франциско сопровождается двукратным ростом увольнений в ИТ
За бортом нейросетевого бума: ИИ-лихорадка в Сан-Франциско сопровождается двукратным ростом увольнений в ИТ
За бортом нейросетевого бума: ИИ-лихорадка в Сан-Франциско сопровождается двукратным ростом увольнений в ИТ

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.