devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Польский ИТ-рынок стабилизируется. Хорошо это или плохо?

Как пишет Wyborcza, это не обязательно добрые новости для айтишников.

2 комментария

Как пишет Wyborcza, это не обязательно добрые новости для айтишников.

Польский ИТ-рынок притормозил после нескольких лет роста, пишет Dzik Pic со ссылкой на Gazeta Wyborcza, которая изучила отчёт No Fluff Jobs «Rynek pracy IT w 2024 roku. Czy branża wyjdzie na prostą?».

Количество вакансий уменьшилось

Среднее количество вакансий в 2024-м упало на 2,6% по сравнению с предыдущим годом. А количество откликов на одну вакансию увеличилось аж на 10%.

В некоторых категориях, например, во фронтенде, в среднем за одно место конкурируют 149 человек. На одну вакансию для джунов в среднем приходится до 370 откликов.

Работодатели тонут в сотнях резюме, что часто сказывается на качестве найма — многие кандидаты не получают никакой обратной связи, из-за чего соискатели начинают отправлять резюме наобум. Фрустрация нарастает с обеих сторон, и ничто не указывает на то, что это скоро закончится.

Конец лёгкого вкатывания в айти?

Вакансии начального уровня составляют всего 6% от всех объявлений — это на 2 процентных пункта меньше, чем в 2023-м, и в два раза меньше, чем несколько лет назад.

Кроме того, среди претендующих на джуниор-позиции часто встречаются и миддлы, которых «прижали» обстоятельства.

А вот для сеньоров работа есть

Компании увеличили долю предложений для Senior-специалистов. Рост доли этой группы с 43% до 55% свидетельствует о том, чего сегодня ждут работодатели: немедленной продуктивности и минимального риска.

Темпы роста зарплат замедлились 

Зарплаты резко не упали, но темпы роста замедлились. Рост, если и есть, то скромный — на уровне нескольких процентов в год.

Во многих случаях наблюдается полная стагнация, а иногда даже небольшое снижение верхних пределов зарплат по B2B, особенно на позициях джунов и сеньоров.

Политика оплаты труда выглядит более осторожной, а над сектором нависла необходимость адаптироваться к реалиям инфляции и более сдержанному подходу инвесторов.

B2B доминирует, но с меньшей гибкостью

В 2024 году 71% вакансий касался сотрудничества по модели B2B, тогда как умова о праце встречалась в 48% предложений — часто параллельно, как альтернатива.

Однако стоит помнить, что речь идёт только о том, что компании указывают в объявлениях. Какую форму сотрудничества в итоге выбирают работники — неизвестно.

Но в предыдущих отчётах No Fluff Jobs говорилось, что работодатели всё реже допускают выбор формы трудоустройства. Это может быть сигналом, что кандидатам приходится подстраиваться под работодателей, а не наоборот.

А в случае с джунами наряду с B2B и трудовым договором всё чаще появляется умова злецения — до 18% предложений, адресованных этой группе, предполагают именно такую форму сотрудничества.

Хотя удалёнка по-прежнему доминирует (47% среди объявлений о работе), её доля постепенно снижается. Всё чаще в предложениях появляется гибридный формат, который уже сравнялся с офисной работой.

А вот интерес к ИИ остаётся неизменным

В 2024 году количество объявлений в этой категории увеличилось на 22%. Однако этот интерес не вызывает опасений у программистов.

Согласно упомянутому отчёту, только 12% айтишников считают ИИ угрозой для своей занятости. Большинство воспринимают его скорее как новый, естественный компонент повседневной работы.

2024 год не принёс чудесного восстановления. Однако IV квартал показал больше вакансий, чем в то же время год назад (на 22% больше), а это, возможно, предвестие возвращения к умеренному росту.

Читайте также
В Польше зарегистрировано почти 8 тысяч компаний, связанных с беларусами. Айтишные в лидерах
В Польше зарегистрировано почти 8 тысяч компаний, связанных с беларусами. Айтишные в лидерах
В Польше зарегистрировано почти 8 тысяч компаний, связанных с беларусами. Айтишные в лидерах
32 комментария
«Зря скрываете, откуда вы». Польский инвестор вложился в 4 стартапа с фаундерами из Беларуси — вот инсайды
«Зря скрываете, откуда вы». Польский инвестор вложился в 4 стартапа с фаундерами из Беларуси — вот инсайды
«Зря скрываете, откуда вы». Польский инвестор вложился в 4 стартапа с фаундерами из Беларуси — вот инсайды
Честный разговор с Борисом Муселяком.
4 комментария
«Есть вещи, которые нельзя купить». Программистка пожила в Нью-Йорке и уехала в Польшу — рада
«Есть вещи, которые нельзя купить». Программистка пожила в Нью-Йорке и уехала в Польшу — рада
«Есть вещи, которые нельзя купить». Программистка пожила в Нью-Йорке и уехала в Польшу — рада
В последнее время Dzik опубликовал сразу несколько текстов, как люди переезжают из других стран в Польшу. Настало время и для США. Приводим выдержки из истории. 
59 комментариев
Польша резко уменьшила выдачу международной защиты, беларусам тоже
Польша резко уменьшила выдачу международной защиты, беларусам тоже
Польша резко уменьшила выдачу международной защиты, беларусам тоже
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

no-one
no-one project micromanager в prefer not to say
0

Просто теперь польские itшники (одни из?) самые дорогие в Европе (после уплаты налогов). Что-то мне подсказывает что это не надолго. Я конечно верю в экономический потенциал это славной страны, но такая ситуация и конкуренцию разгоняет и отбивает желание открывать тут офисы. Ждем дальнейшей стабилизации с отрицательным ростом и всеми сопутствующими делами...

Anonymous
Anonymous
0

американские, немецкие, французские и тд дороже
https://codesubmit.io/blog/software-engineer-salary-by-country/

China $23,790
Russia $23,737
Poland $22,740
Ukraine $22,348
... Беларусь в том же диапазоне (к сожалению в статье нет данных)
...
India $10,446
Philippines $9,928
Nigeria $7,266
"дешевле" работа нигерийцев и индусов