![Плохой менеджмент назвали главной причиной профессионального выгорания разработчиков Плохой менеджмент назвали главной причиной профессионального выгорания разработчиков](/storage/images/34/45/88/69/derived/5c75432bba882737b17264831b9740f6.jpg)
В ходе массового опроса разработчиков главными причинами профессионального выгорания оказались слабое лидерство и отсутствие осмысленных целей в компании, пишет Dice. Так считает 23 процента от всех опрошенных программистов. При это более 90 процентов опрошенных назвали выгорание реальной проблемой на работе.
![](https://uploads.dev.by/resources/63c29a98-2726-4880-a41c-b4efd262c10b/optimized/8aaa3816e3.png)
Второй по популярности причиной для выгорания оказалась чрезмерная загрузка (19%), а за ней следует токсичная культура в компании (18%). Чуть реже упоминали нехватку контроля и карьерного роста и недостаточное вознаграждение.
![](https://uploads.dev.by/resources/63c29a98-2726-4880-a41c-b4efd262c10b/optimized/7e578591e1.png)
Часть респондентов даже называла отдельные ИТ-компании «фабриками по выгоранию», на которых больше всего не хватает качественного руководства и осмысленности в целях. Например, треть опрошенных не лучшего мнения про eBay, 26 процентов считает, что Salesforce и Intel также стоит улучшить менеджмент.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.