У компании Foote Partners, которая замеряет рынок ИТ-компетенций, неутешительные новости для любителей собирать бейджи на LinkedIn. По их данным, надбавки за ИТ-сертификаты и практические навыки без формального подтверждения падают уже третий год подряд.
У компании Foote Partners, которая замеряет рынок ИТ-компетенций, неутешительные новости для любителей собирать бейджи на LinkedIn. По их данным, надбавки за ИТ-сертификаты и практические навыки без формального подтверждения падают уже третий год подряд.
Исследование охватило почти 110 тысяч айтишников из 4,8 тысячи компаний в США и Канаде. Несмотря на общее снижение, более 90 «живых» ИТ-скиллов всё ещё приносят специалистам на 17-23% больше к окладу, тогда как 40 сертификатов — лишь на 10-15%.
В 3 квартале 2025 года изменилась рыночная стоимость 404 из 1371 отслеживаемых навыков и сертификатов, то есть почти 30%. Год назад таких колебаний был 21%.
Соотношение скиллов, которые подорожали и подешевели, тоже резко изменилось: если во 2 квартале 190 ИТ-навыков выросли в цене, а 196 — упали, то теперь — 161 и 243 соответственно. Причём сертификаты штормит сильнее всего: 50 прибавили, 87 просели. Волатильность выросла на 30% к предыдущему кварталу.
Также в Foote Partners отмечают сдвиг фокуса работодателей от бумажки к практике: отрыв между сертифицированными и реальными скиллами, проявленными на деле, находится на пике за четыре года. Сегодня практические навыки приносят на 3% больше денег, чем формальные сертификаты. То есть компании всё чаще делают ставку на демонстрацию опыта, а не на экзамены и тесты.
По данным Fortinet, компании всё реже оплачивают сотрудникам получение сертификатов. В 2023 году это делали 89% работодателей, сейчас — лишь 73%.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ого, эти бумажки раньше на что-то влияли?