Support us

Приглашаем опытных разработчиков и дизайнерам UI/UX для работы в TopTal (удаленно, фриланс, USD)

Оставить комментарий
Приглашаем опытных разработчиков и дизайнерам UI/UX для работы в TopTal (удаленно, фриланс, USD)

Компания Toptal предлагает опытным разработчикам и дизайнерам UI/UX с хорошим английским удаленную работу с оплатой в долларах США в проектах наших клиентов (США, Европа, и т.п.). Набор идет постоянно.

У нас уже трудятся несколько тысяч первокласных инженеров со всего мира на проектах наших клиентов в данную минуту. Присоединяйтесь!

Мы работаем по следующей схеме:
— мы тщательно отбираем кандидатов (процедура отбора ниже), что обеспечивает нам отличных программистов
— мы тщательно отбираем заказчиков, что обеспечивает для наших программистов отличные проекты
— мы платим разработчику в долларах США по подписанному нами контракту (банковский перевод, paypal или payoneer)
— мы всегда на связи с нашими разработчиками и готовы помочь решить любой вопрос, так как мы хотитм, чтобы у разработчиков голова болела только по поводу разработки.

Условия:
— Достойный рэйт. Мы платим в долларах США. Рейт как правило выше офисных зарплат. Мы всегда готовы выслушать Ваши пожелания.
— Необходимо владеть разговорным английским. На нем идет вся коммуникация — и на проекте, и в проецссе отбора.
— Проекты: либо фултайм (40 часов/неделю), либо парт-тайм (20 часов/неделю). Бывают проекты с почасовой оплатой (реже)
— Работа либо индивидуальная, либо в команде заказчика и/или в команде из разработчиков Toptal.
— При неудачной попытке можно пробовать опять через некоторое время (с того этапа, где закончили).

Процедура отбора кандидатов (схема):
Регистрация на нашем сайте
— Первичный звонок в skype (5-10 минут). Проверка английского.
— Онлайн тест на кодирование (3 задания, 90 минут). Проходной балл набирается достаточно просто. Можно потренироваться на Codility.
— Основное техническое интервью (около часа). Проходит в Skype. Требуется подготовить Вашу IDE, показать свой экран, выполнить задания «в прямом эфире», ответить на технические вопросы.
— Тестовый проект в оффлайне и последующим показом результатов также в Skype. На него требуется обычно полтора-два дня. Срок выполнения 2 недели.
— Далее идет подготовка вашего профиля, подписание контракта и подбор наиболее подходящего проекта.
— Если не проходите какой-то этап, можно будет пробовать снова (после подготовки) по этой схеме.

Вопросы / FAQ:
— Можно задать Дмитрию — [email protected] или skype: pavlovdmitry.
— Если возникли какие-то проблемы при взаимодействии с Toptal, не стесняйтесь связаться со мной. Я обязательно помогу разобраться и решить проблему. Готов ответить на любые вопросы. Пожалуйста, обращайтесь.
— Требуются только разработчики и дизайнеры UI/UX. Работы для других специалистов у нас пока нет. Если Вы хотите попробовать свои себя в качестве программиста, необходимо будет пройти общую процедуру отбора (см. выше).
— Toptal работает с компаниями партнерами, предоставляющими своих разработчиков. Разработчики компании партнера проходят ту же процедуру отбора (см. выше) и последующей работы, как если бы они напрямую обратились в TopTal. Разница в этом случае заключается в том, что вся финансовая часть проходит мимо разработчиков между TopTal и руководством компании-партнера. Иными словами, мы не отдаем проект на аутсорс, скорее мы берем у вас людей для работы. Если такой сценарий Вас устраивает заявку можно оставить здесь

Ждем вас!

Читайте также
На Reddit напомнили простой способ избежать дополнительных задач
На Reddit напомнили простой способ избежать дополнительных задач
На Reddit напомнили простой способ избежать дополнительных задач
1 комментарий
Вопрос времени: «крёстный отец ИИ» говорит, что даже сантехники не спасутся
Вопрос времени: «крёстный отец ИИ» говорит, что даже сантехники не спасутся
Вопрос времени: «крёстный отец ИИ» говорит, что даже сантехники не спасутся
Красивая имитация? Как проводить exit-интервью, чтобы они работали
Красивая имитация? Как проводить exit-интервью, чтобы они работали
Красивая имитация? Как проводить exit-интервью, чтобы они работали
Exit-интервью придумали, чтобы компании узнавали правду. Но в Беларуси именно поэтому оно чаще всего и не работает.  Давайте разберёмся, что такое exit-интервью и почему оно полезно (даже в беларусском контексте). 
9 комментариев
GitHub вместо вуза: как меняются требования к кандидатам в ИТ
GitHub вместо вуза: как меняются требования к кандидатам в ИТ
GitHub вместо вуза: как меняются требования к кандидатам в ИТ

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.