Вакансии для специалистов PR/Marketing на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 120 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для PR/Marketing.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 120 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для PR/Marketing.
SmVend — поставщик телеметрических и платежных решений для всех видов торговых автоматов. Компания работает по всему миру, штаб-квартира находится в Риге. Клиентами являются производители, дистрибьюторы и операторы кофейных автоматов, автоматов по продаже снеков и напитков, прачечных, аттракционов и других видов вендинга.
Требования:
Подтвержденный опыт работы в качестве SMM-менеджера с B2B клиентами.
Портфолио с успешными проектами для различных клиентов.
Практический опыт управления контентом.
Обширный опыт работы в LinkedIn и YouTube — большой плюс.
Отличные навыки копирайтинга.
Уверенный уровень владения английским языком, как письменным, так и разговорным.
Умение создавать креативный контент (текст, изображения и видео) в соответствии с тенденциями социальных сетей и символикой компании.
Знакомство с Figma как инструментом проектирования.
Rovensys — компания по разработке программного обеспечения на заказ. Ищет редактора, который сможет погрузиться в тему управления и операционной деятельности медицинской практики, управлять созданием и публикацией контента на веб-сайте продукта, контролировать и управлять текстами для маркетинговых кампаний и продаж.
Требования:
Опыт работы на англоязычном рынке США от 1 года, желательно медицинская тематика.
Продвинутый английский обязателен (быстрое чтение и понимание сложных текстов).
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.