Лукашенко предложил частникам выбор: профсоюз или ликвидация. В ИТ тоже?

«Мы с вами договаривались, что до конца этого года профсоюзные организации будут созданы на всех частных предприятиях. Этот вопрос до конца года должен быть решен», — цитирует Александра Лукашенко БЕЛТА. 

«Хочешь быть членом профсоюза — будь, не хочешь — пожалуйста. Но в каждой компании, частной и государственной, должна быть профсоюзная организация. Так, как мы договаривались, и так, как вы решили. Я об этом сказал на съезде профсоюзов. Поэтому должно быть это реализовано. Все должны понимать государственную позицию», — добавил он. 

Ещё более брутальная информация появилась в телеграм-канале «Пул Первого». «Частному бизнесу придётся выбирать: или профсоюз, или ликвидация», — отчитался о встрече Лукашенко и Орды телеграм-канал.

Профсоюзы в частных компаниях не новая тема. Ещё в феврале этого года Лукашенко распорядился подготовить указ о создании в частных компаниях первичных профсоюзных организаций. «Надо заставить их» — сказал тогда он.

ИТ-индустрия не исключение. Сообщения об организации профсоюзов по разнорядке в ИТ-компаниях приходили ещё прошлой осенью. А в феврале прошёл круглый стол в ПВТ, на котором администрация Парка договорилась сотрудничать с Федерацией профсоюзов Беларуси. Там же прозвучала информация о том, что два десятка резидентов ПВТ уже имеют первичные профсоюзные организации (это количество актуально и на сегодня, говорят в ПВТ). Среди них Itransition, ISsoft, AppCraft. Впрочем, полный перечень держится в секрете.

Более того, сами компании тоже не горят желанием обсуждать тему профсоюзов. dev.by в начале годе опросил ТОП-50, на простейшие вопросы о профсоюзах согласились ответить совсем немногие. Отдельные компании анонимно рассказали, что создали профсоюз по просьбе администрации ПВТ. При этом ограничились минимальным количеством членов, выбрав эти людей из администрации компании и увеличив им зарплату на размер членского взноса.

40 из 60+ не комментируют вообще. Узнали, как профсоюзы идут в ИТ-компании

По теме

40 из 60+ не комментируют вообще. Узнали, как профсоюзы идут в ИТ-компании

— Создание ячеек — ещё не самое страшное, — рассказывал о своих впечатлениях участник февральской встречи в ПВТ. — На круглом столе выступала некая заместитель Орды. Она высказала идею, что все плюшки, которые отличают ИТ-компании от других белорусских организаций — социальные гарантии, дополнительные бонусы и т. д. — все их надо зафиксировать документально на уровне коллективных договоров между нанимателем и профсоюзной ячейкой. Вот это предложение куда больше беспокоит, чем тот факт, что профсоюзы вообще созданы.

«Зачем плодить сущности за наши деньги?» Разработчик о профсоюзах

По теме

«Зачем плодить сущности за наши деньги?» Разработчик о профсоюзах

Юристы уверены, что профсоюз — дело сугубо добровольное, наниматель не имеет права создавать профсоюз, а работников нельзя заставить туда вступить. Также они рассказывают о подводных камнях коллективного договора, который связывает руки работодателю.

Один из традиционных пунктов белорусских колдоговоров (по Генеральному соглашению между правительством РБ, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019–2021 годы) — отчисление нанимателем не менее 0,15% фонда заработной платы (всего фонда, вне зависимости от того, сколько сотрудников состоит в профсоюзе) для проведения культурно-массовых и других мероприятий.

Возможна ли ликвидация бизнеса, который отказался создать профсоюзную ячейку? Разбираемся здесь.

Юрист о том, как будут ликвидировать компании без профсоюзов

По теме

Юрист о том, как будут ликвидировать компании без профсоюзов

Что делать, если заставляют вступить в профсоюз. Рассказывает юрист

По теме

Что делать, если заставляют вступить в профсоюз. Рассказывает юрист

devby 17 лет!

Вспоминаем наш (и ваш) переходный возраст и делимся виш-листом