Программист сравнил опыт работы в Google и Meta: где оказалось лучше?

В интервью Business Insider Датта рассказал, что проработал в Google с 2010 по 2019 год на должности инженера-программиста, а затем более четырех лет в Meta. По его словам, первые годы в Google были лучшими в его карьере. Компания казалась чрезвычайно ориентированной на миссию, что вдохновляло его как разработчика.

Он работал в офисе Google в Питтсбурге, где была свободная атмосфера со столом для кикера и кучей свободного времени, никто не контролировал рабочее время сотрудников. Однако, перейдя в офис Google в Маунтин-Вью, Датта заметил значительные изменения. Несмотря на наличие таких удобств, как бассейны и волейбольные площадки, люди казались более погруженными в работу и сосредоточенными.

Спустя почти десять лет Датта понял, что выполняет одни и те же задачи и работает с теми же командами, но не учится ничему новому. В 2019 году он принял предложение от Meta из-за хорошей зарплаты в надежде развить свою карьеру. С первых дней работы в Meta Датта ощутил существенную разницу.

Подход в компании был иной: новых задач было много, и команды постоянно меняли приоритеты. Несмотря на частые неудачи, количество инноваций, которые они внедряли, было намного больше, чем на предыдущей работе. Датта испытывал «хороший» стресс, когда команда быстро работала над созданием хорошего продукта с понятной мотивацией.

В то же время он не понимал причин таких быстрых стратегических изменений. Нередко Датта ставил перед командой задачи, которые нужно было выполнить в сжатые сроки, при этом никто не понимал их цели. Для его коллег, также пришедших из Google, было сложно адаптироваться к новой рабочей атмосфере.

Датта признался, что испытывал выгорание в обеих компаниях, но по совершенно разным причинам. В Google выгорание было связано с опасениями отстать в карьере и давлением, которое он испытывал в связи с необходимостью карьерного роста. В Meta выгорание произошло из-за хаотичного менеджмента на фоне череды скандалов, которые сотрясали Meta.

Продвижение по службе так же отличалось в Google и Meta. В Google для повышения сотрудник совместно с менеджером составлял пакет документов, который затем рассматривался независимой группой руководителей высшего звена. В Meta решения о повышении принимали люди, непосредственно работавшие в его подразделении или тесно с ним связанные. Кроме того, для продвижения было важно не только хорошо выполнять свою работу, но и активно ее «продавать».

В Meta существовала внутренняя версия Facebook, где сотрудники могли публиковать информацию о своих достижениях, что создавало значительную конкуренцию. Датта отметил, что ему приходилось постоянно думать о заметности своей команды, так как продвижение работы было столь же важно, как и ее выполнение. Он считает, что это привело к нездоровой привычке постоянно беспокоиться о своей видимости для коллег.

В Meta, по мнению Датты, лучше пресекалось некорректное поведение, чем в Google. Процесс обратной связи был очень развит, каждый сотрудник оставлял отзывы о работе других, и если кто-то вел себя некорректно, это могло негативно сказаться на его карьере. Кроме того, уровни инженеров были скрыты для всех, за исключением некоторых ключевых сотрудников, таких как директора и вице-президенты, что препятствовало формированию жесткой иерархии.

В Google больше внимания уделялось технической работе, а не умению сотрудничать. Сотрудники открыто сообщали о своем уровне, что могло приводить к использованию более высокого статуса для продавливания собственных решений. Теперь программист считает, что работа в Meta была для него лучшим опытом, чем в Google. Однако в 2023 году он покинул компанию и решил работать в стартапе.

21 млн скриншотов утекли из популярного приложения мониторинга сотрудников

По теме

21 млн скриншотов утекли из популярного приложения мониторинга сотрудников

Meta начала увольнять VR-разработчиков. Подразделение убыточно

По теме

Meta начала увольнять VR-разработчиков. Подразделение убыточно

Нашумевший ИИ-бот для техсобесов выдает обычные ответы ChatGPT

По теме

Нашумевший ИИ-бот для техсобесов выдает обычные ответы ChatGPT

Как поддержать редакцию, если вы в Польше?

Помогите нам делать больше полезного контента