Support us

Исследование: пять главных причин провала стартапов

3 комментария
Исследование: пять главных причин провала стартапов

Жизнь успешного стартапера со стороны кажется завораживающей: человек начал с нуля и превратил идею в многомиллиардный бизнес, а ведь ему нет даже 30-ти. Но у любой монеты есть и обратная сторона: на одного преуспевшего предпринимателя приходится девять, которые с треском провалились, пишет Tech.co.

Читать далее...

Фото: zaraki.kenpachi, Flickr

Как показывает статистика, 9 из 10 стартапов обречены на неудачу в течение первых двух лет работы. Это касается не только технологических стартапов, но и малых бизнесов в целом. Так, Statistic Brain Research Institute собрал множество разнообразных статистических данных о причинах провала стартапов и вычислил процент молодых бизнесов, которые, скорее всего, провалятся, в зависимости от индустрии.

И хотя существует множество поводов, по которым терпят неудачу начинающие бизнесмены, CB Insights проанализировала кейсы 146 умерших стартапов, выделив 5 основных, гарантированно ведущих к провалу стартапа вне зависимости от его ниши. 

1. Нет рынка

42% стартаперов-«неудачников» отметили «отсутствие рыночной необходимости» как главную причину их провала: их продукт попросту не нужен рынку. Поэтому так важны соответствующие исследования, направленные на то, чтобы выяснить, нуждается ли рынок в вашем продукте. 

2. Отсутствие счёта в банке

Большинство предпринимателей начинают с собственных сбережений, плюс малые и средние кредиты от друзей и семьи. Добавьте несколько неудачных стартов — и вы получите идеальный рецепт для финансовой катастрофы. Этои феномен получил определение «недофинансирование».

Когда компании начинают с небольшой финансовой подушки, они не оставляют себе страховки на случай ошибок. Единственный способ преодолеть это препятствие — расти быстро. А значит, эффективно решать проблемы по мере их возникновения, не потеряв персонал и клентов или — что хуже всего — собственную веру и страсть.

3. Неправильные кадровые решения

23% стартаперов утверждают, что ничего не вышло, потому что в их команде не было нужных людей. Они нанимали сотрудников без достаточного профильного опыта либо вообще неопытных, как было в случае с RateMySpeech.co, неудачным стартапом, который был призван помочь начинающим ИТ-бизнесменам улучшить свои презентации и спичи.

4. Неспособность обойти конкурентов

Независимо от того, какую нишу вы избрали, придётся иметь дело со множеством конкурентов, борющихся за тот же сегмент рынка. Если ваш стартап не имеет финансовых и кадровых сил, он начнёт терять свои позиции. 

5. Слишком высокая стоимость

Будучи неспособными сохранить стоимость производства продукта на прежнем уровне, в конечном счёте стартапы начинают увеличивать цены, и это становится проблемой. Рост затрат следует считать показателем того, что необходимо совершенствовать производственный процесс. Устанавливая стоимость продукта, убедитесь, что сделаете это правильно с первого раза.

По данным уже упомянутого Statistic Brain Research Institute, причины провала бизнесов, потерпевших неудачу в течение первых двух лет своего существования, чаще всего следующие:

  • Некомпетентность: эмоциональное ценообразование, отсутствие знаний в области финансов; неуплата налогов, недостаток планирования. 
  • Несбалансированный опыт или нехватка опыта в управлении: неудачное кредитование, быстрый рост, неадекватные займы.
  • Нехватка опыта в сфере товаров и услуг: неправильная инвентаризация, незнание поставщиков, впустую растраченный рекламный бюджет.
  • Форсмажорные обстоятельства: мошенничество, бедствия, болезни.
Читайте также
Как компания убедила всех инженеров использовать ИИ без приказов сверху
Как компания убедила всех инженеров использовать ИИ без приказов сверху
Как компания убедила всех инженеров использовать ИИ без приказов сверху
В Anthropic ИИ пишет 90% кода: стартап стал нанимать больше, но роли изменились
В Anthropic ИИ пишет 90% кода: стартап стал нанимать больше, но роли изменились
В Anthropic ИИ пишет 90% кода: стартап стал нанимать больше, но роли изменились
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников
Шведский ИИ-стартап Lovable вводит обязательную прибавку 10% в год для всех сотрудников
Офисы превращаются в колл-центры: сотрудники всё чаще нашёптывают промпты ИИ
Офисы превращаются в колл-центры: сотрудники всё чаще нашёптывают промпты ИИ
Офисы превращаются в колл-центры: сотрудники всё чаще нашёптывают промпты ИИ

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.