Рынок труда в сфере ИТ показывает противоречивые тенденции: общее число технологических позиций сокращается, однако спрос на специалистов с навыками в области искусственного интеллекта достиг рекордных показателей.
Рынок труда в сфере ИТ показывает противоречивые тенденции: общее число технологических позиций сокращается, однако спрос на специалистов с навыками в области искусственного интеллекта достиг рекордных показателей.
Согласно данным Бюро статистики труда США, в апреле занятость в технологических областях сократилась примерно на 214 000 рабочих мест по всем секторам экономики. Эти изменения происходят на фоне общей экономической неопределенности, опасений по поводу тарифов и снижения потребительского спроса.
Виктор Янулайтис, исполнительный директор аналитической фирмы Janco, отмечает, что общее сокращение рынка технологических рабочих мест можно отнести на счет воздействия ИИ и автоматизации в таких областях, как телекоммуникации и сети, где продолжаются сокращения. Кроме того, многие бизнес-задачи передаются на аутсорсинг, что также способствует сокращению традиционного рынка труда в ИТ.
Данные Janco показывают, что уровень безработицы на рынке труда в ИТ в апреле снизился до 4,6% по сравнению с 5% в предыдущем месяце. Частично это снижение может быть связано с тем, что примерно 5-6% безработных ИТ-специалистов покинули сектор в прошлом месяце. Янулайтис называет их «специалистами среднего уровня, которые были уволены и не имеют опыта работы с ИИ».
Другой анализ, проведенный компанией CompTIA, показал, что безработица в ИТ, напротив, выросла почти на полпроцентного пункта в течение апреля, достигнув 3,5%, что является самым высоким показателем с июня. Несмотря на эти расхождения, эксперты сходятся во мнении, что перспективы остаются неопределнными для тех, у кого нет навыков в области искусственного интеллекта.
В то же время спрос на позиции, связанные с ИИ, резко возрос. В апреле на рынке США появилось более 55 000 новых вакансий, связанных с ИИ, что показывает увеличение на 184% по сравнению с показателями годом ранее. Это свидетельствует о том, что, несмотря на снижение общего числа рабочих мест в ИТ, спрос работодателей на позиции и навыки, связанные с ИИ, остается устойчивым.
Некоторые компании открыто заявляют о важности ИИ и автоматизации. Так, фирма электронной коммерции Shopify сообщила, что не будет нанимать новых сотрудников, если менеджеры не смогут доказать, что ИИ не способен выполнить данную работу. Приложение для изучения языков Duolingo заявило в недавнем меморандуме, что «штатные единицы будут выделяться только в том случае, если команда не сможет автоматизировать большую часть своей работы».
В целом планы найма и инвестиций остаются в режиме «выжидания» из-за опасений, связанных с макроэкономической ситуацией. Экономист Udemy Миша Фишер отметил, что поиск работы может быть затруднен, поскольку компании не спешат инвестировать в новых сотрудников. Однако массовых увольнений в отрасли до сих пор не произошло потому, что большинство компаний также не хотят потерять конкурентное преимущество, если рост возобновится позже в этом году, пояснил эксперт.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Шпрос