Несколько недель назад компания Cognition купила, наверно, самый горячий вайбкодинговый стартап Windsurf. По сообщению The Information, на прошлой неделе из него уволили 30 сотрудников, а оставшимся 200 предоставили интересный выбор.
Несколько недель назад компания Cognition купила, наверно, самый горячий вайбкодинговый стартап Windsurf. По сообщению The Information, на прошлой неделе из него уволили 30 сотрудников, а оставшимся 200 предоставили интересный выбор.
Cognition на момент поглощения обещала, что все сотрудники Windsurf получат денежную компенсацию, и подчёркивала, что рада видеть их в своей команде. Накануне покупки у стартапа сорвалась сделка с OpenAI, а Google переманила часть топ-менеджмента.
Но теперь очевидно, что Cognition интересуют только разработки стартапа. Согласно емейлу, который попал в распоряжение издания, сотрудникам Windsurf дали время до 10 августа, чтобы решить, чего они хотят больше: чтобы от них откупились 9 окладами или вкалывать по 6 дней в офисе больше 80 часов в неделю — в драконовском формате, который, кажется, становится базой в топовых ИИ-компаниях.
«Мы не верим в баланс между работой и личной жизнью. Мы так глубоко проникнуты миссией строить будущее софтверной разработки, что для нас эти две вещи едины», — написал СЕО Cognition Скотт Ву в емейле.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Вот так Скотт...
Я бы забрала 9 зарплат и ушла сразу. Очевидно, у этого стартапа нет будущего.
Какая разница есть у стартапа будущее или нет для сотрудников? Или у них опционы имеются? 9 окладов сразу это хорошее предложение.
вся эта туфта про достижение успеха если работать больше 40 часов в неделю - манипуляция. На короткой дистанции может и сработает, но на длинной дистанции и такие компании загибаются в любом случае, и сотрудники здоровее не становятся. Выбирайте себя, т.е. 9 окладов