Разочарованные работой — в Кремниевой долине растёт недовольство среди сотрудников ИТ-компаний
В течение многих лет крупные ИТ-компании считались одними из самых привлекательных мест для соискателей в США. С 2013 по 2018 год технологические фирмы неизменно возглавляли рейтинги лучших мест для работы на сайте Glassdoor. В течение этого периода в пятёрку попадала Facebook, а Google оказывалась в топе трижды. Теперь всё изменилось: Google опустилась на седьмое место в списке, а Meta и вовсе заняла 47-ю позицию. The Observer выделяет несколько причин для такой разительной перемены.
В течение многих лет крупные ИТ-компании считались одними из самых привлекательных мест для соискателей в США. С 2013 по 2018 год технологические фирмы неизменно возглавляли рейтинги лучших мест для работы на сайте Glassdoor. В течение этого периода в пятёрку попадала Facebook, а Google оказывалась в топе трижды. Теперь всё изменилось: Google опустилась на седьмое место в списке, а Meta и вовсе заняла 47-ю позицию. The Observer выделяет несколько причин для такой разительной перемены.
Работа в ИТ-отрасли становится менее интересной для американцев, некоторые и вовсе покидают отрасль. Это особенно заметно в компаниях, которые в последние годы столкнулись с проблемами роста, и их руководство или изо всех сил пытается одновременно поддерживать имидж компании привлекательной для работников, с другой — действовать жёстко в интересах своего бизнеса, пишет The Observer.
Первая причина — оптимизация штата и отмена всевозможных бонусов и привилегий для сотрудников.
Технологический сектор переживает непростые времена. Nasdaq Composite упал на 5,1% на прошлой неделе после потери 5,5% на предыдущей. Это худший двухнедельный отрезок для индекса акций сегмента высоких технологий с марта 2020 года.
Среди компаний с мега-капитализацией худшая неделя была у Amazon, её акции упали почти на 8%. Alphabet и Meta потеряли примерно по 4%. Airbnb, Uber, Lyft и DoorDash потеряли от 12% до 14%. На рынке облачного ПО одно из самых резких падений было у акций GitLab (-16%), Bill.com (-15%), Asana (-14%) и Confluent (-13%).
Техкомпании пережили худшие две недели с начала пандемии
Meta недавно сократила бесплатные услуги прачечной и урезала часы, когда сотрудники могли бесплатно питаться в столовой на территории кампуса в Менло-Парке. Google и Microsoft посоветовали работникам тратить меньше денег на командировки. А Netflix ограничила стипендию для сотрудников до $300 в год (когда-то её размер был неограниченным).
Гендиректор Meta Марк Цукерберг сообщил, что компания планирует повысить производительность труда перед лицом одного из «худших спадов» в новейшей истории. А СЕО Google Сундар Пичаи пояснил лишившимся бонусов работникам, что компания намерена и дальше урезать траты и экономить в непростые времена.
Глава Google объяснил сотрудникам, почему компания сокращает траты на персонал при высокой прибыли
Оба техгиганта сейчас работают над сокращением персонала, реорганизуя отделы и требуя от сотрудников повторно подавать заявки на должности, чтобы остаться в компании.
При этом крупные ИТ-компании всё же неохотно идут на сокращения штата, чего не скажешь о более молодых стартапах, для которых это подчас становится вопросом выживания. Так в Snap, Shopify и Twilio руководство пошло на достаточно радикальные меры в вопросах оптимизации штата и урезания трат.
Вторая — несовпадение ценностей сотрудников и владельцев бизнеса.
Сегодня среди работников Кремниевой долины растёт ощущение, что нанявшие их компании не живут теми ценностями, которые изначально и привлекли их к этому работодателю. Пример — ситуация вокруг проектов военной и оборонной промышленности, к которым оказались причастны многие крупные игроки технологического сектора США. Своё недовольство политикой компаний по этому поводу высказали недавно работники Google и Amazon, которые вышли на улицы в знак протеста.
Рост активизма явно говорит о том, что изменение отношения к работодателям в техсфере связано не только с отменой льгот и благ для работников, но и с разочарованием в Кремниевой долине. 80% технических специалистов, опрошенных анонимным веб-сайтом о рабочих местах Blind, заявили, что рассматривали возможность поиска другой работы в начале этого года.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.