Разочарованные работой — в Кремниевой долине растёт недовольство среди сотрудников ИТ-компаний

В течение многих лет крупные ИТ-компании считались одними из самых привлекательных мест для соискателей в США. С 2013 по 2018 год технологические фирмы неизменно возглавляли рейтинги лучших мест для работы на сайте Glassdoor. В течение этого периода в пятёрку попадала Facebook, а Google оказывалась в топе трижды. Теперь всё изменилось: Google опустилась на седьмое место в списке, а Meta и вовсе заняла 47-ю позицию. The Observer выделяет несколько причин для такой разительной перемены. 

Оставить комментарий
Разочарованные работой — в Кремниевой долине растёт недовольство среди сотрудников ИТ-компаний

В течение многих лет крупные ИТ-компании считались одними из самых привлекательных мест для соискателей в США. С 2013 по 2018 год технологические фирмы неизменно возглавляли рейтинги лучших мест для работы на сайте Glassdoor. В течение этого периода в пятёрку попадала Facebook, а Google оказывалась в топе трижды. Теперь всё изменилось: Google опустилась на седьмое место в списке, а Meta и вовсе заняла 47-ю позицию. The Observer выделяет несколько причин для такой разительной перемены. 

Работа в ИТ-отрасли становится менее интересной для американцев,  некоторые и вовсе покидают отрасль. Это особенно заметно в компаниях, которые в последние годы столкнулись с проблемами роста, и их руководство или изо всех сил пытается одновременно поддерживать  имидж компании привлекательной для работников, с другой — действовать жёстко в интересах своего бизнеса, пишет The Observer. 

Первая причина — оптимизация штата и отмена всевозможных бонусов и привилегий для сотрудников. 

Технологический сектор переживает непростые времена. Nasdaq Composite упал на 5,1% на прошлой неделе после потери 5,5% на предыдущей. Это худший двухнедельный отрезок для индекса акций сегмента высоких технологий с марта 2020 года.

Среди компаний с мега-капитализацией худшая неделя была у Amazon, её акции упали почти на 8%. Alphabet и Meta потеряли примерно по 4%. Airbnb, Uber, Lyft и DoorDash потеряли от 12% до 14%. На рынке облачного ПО одно из самых резких падений было у акций GitLab (-16%), Bill.com (-15%), Asana (-14%) и Confluent (-13%).

Техкомпании пережили худшие две недели с начала пандемии
Техкомпании пережили худшие две недели с начала пандемии
По теме
Техкомпании пережили худшие две недели с начала пандемии

Meta недавно сократила бесплатные услуги прачечной и урезала часы, когда сотрудники могли бесплатно питаться в столовой на территории кампуса в Менло-Парке. Google и Microsoft посоветовали работникам тратить меньше денег на командировки. А Netflix ограничила стипендию для сотрудников до $300 в год (когда-то её размер был неограниченным).

Гендиректор Meta Марк Цукерберг сообщил, что компания планирует повысить производительность труда перед лицом одного из «худших спадов» в новейшей истории. А СЕО Google Сундар Пичаи пояснил лишившимся бонусов работникам, что компания намерена и дальше урезать траты и экономить в непростые времена.

Глава Google объяснил сотрудникам почему компания сокращает траты на персонал при высокой прибыли
Глава Google объяснил сотрудникам, почему компания сокращает траты на персонал при высокой прибыли
По теме
Глава Google объяснил сотрудникам, почему компания сокращает траты на персонал при высокой прибыли

Оба техгиганта сейчас работают над сокращением персонала, реорганизуя отделы и требуя от сотрудников повторно подавать заявки на должности, чтобы остаться в компании. 

При этом крупные ИТ-компании всё же неохотно идут на сокращения штата, чего не скажешь о более молодых стартапах, для которых это подчас становится вопросом выживания. Так в Snap, Shopify и Twilio руководство пошло на достаточно радикальные меры в вопросах оптимизации штата и урезания трат. 

Вторая — несовпадение ценностей сотрудников и владельцев бизнеса. 

Сегодня среди работников Кремниевой долины растёт ощущение, что нанявшие их компании не живут теми ценностями, которые изначально и привлекли их к этому работодателю. Пример — ситуация вокруг проектов военной и оборонной промышленности, к которым оказались причастны многие крупные игроки технологического сектора США. Своё недовольство политикой компаний по этому поводу высказали недавно работники Google и Amazon, которые вышли на улицы в знак протеста. 

Рост активизма явно говорит о том, что изменение отношения к работодателям в техсфере связано не только с отменой льгот и благ для работников, но и с разочарованием в Кремниевой долине. 80% технических специалистов, опрошенных анонимным веб-сайтом о рабочих местах Blind, заявили, что рассматривали возможность поиска другой работы в начале этого года.

NVIDIA пообещала сотрудникам что сокращений не будет
NVIDIA пообещала сотрудникам, что сокращений не будет
По теме
NVIDIA пообещала сотрудникам, что сокращений не будет
Y Combinator сократил количество стартапов в своём акселераторе на 40%
Y Combinator сократил количество стартапов в своём акселераторе на 40%
По теме
Y Combinator сократил количество стартапов в своём акселераторе на 40%
Coinbase сократит штат на 18% чтобы пережить криптозиму
Coinbase сократит штат на 18%, чтобы пережить криптозиму
По теме
Coinbase сократит штат на 18%, чтобы пережить криптозиму
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
1 комментарий
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
4 комментария
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.