Одно из последствий кризиса в белорусском ИТ — отзыв уже сделанных предложений о работе. В dev.by пришло письмо от разработчика, который успешно прошёл собеседование в iTechArt, получил оффер, успел уволиться со старого места… и, похоже, зря.
Одно из последствий кризиса в белорусском ИТ — отзыв уже сделанных предложений о работе. В dev.by пришло письмо от разработчика, который успешно прошёл собеседование в iTechArt, получил оффер, успел уволиться со старого места… и, похоже, зря.
— Здравствуйте. Извините, что беспокою вас своим письмом, — написал разработчик. — Можете ли вы осветить мою историю, чтобы люди не попали впросак, как я? Я прошёл собеседование в компанию iTechArt. В начале марта получил оффер. Договорился с датой выхода на работу — с 1 апреля. Мне прислали утром список документов для трудоустройства. А вечером позвонили и отказали в работе. Так как оффер я получил давно, то на старой работе уже успел написать заявление и дорабатывал последние дни. И сейчас вот не знаю, захотят ли брать обратно. Скорее всего, придётся искать новую работу. Такая вот история. Со стороны бизнеса понятна вся логика iTechArt. Но с человеческой стороны это так себе. До свидания.
Когда dev.by связался с автором письма, выяснилось, что события последних дней заставили его переосмыслить ситуацию.
— Уже общеизвестно, что компании сокращают штаты, отменяют офферы. Тогда (отказ я получил 26 марта) такой массовой информации ещё не было. Я в это положение попал не один.
Мне сказали, что компания отзывает многие офферы, так как хочет выполнять обязательства перед теми, кто уже работает.
В феврале, когда проходил собеседование, и в начале марта я и предположить не мог, что так произойдёт. Сейчас пытаюсь искать работу, но получается плохо.
dev.by запросил информацию у iTechArt, но безуспешно. «Извините, но компания воздержится от официального комментария», — ответила PR-менеджер.
Если компания изменит решение и захочет рассказать об антикризисных мерах, мы опубликуем её комментарий.
Справка dev.by. iTechArt Group — аутсорсинговая компания, предлагает разработку в области финансов, страхования, ритейла, здравоохранения и т. д. «Команда Remarkable People, профессионалов в сфере разработки, тестирования, сервисной поддержки программных продуктов, модернизации и интеграции бизнес-приложений», — так представляет себя компания. География проектов: США, Австралия, Великобритания, Ирландия, Норвегия, Нидерланды, Бельгия, Швейцария, Германия, Россия, Гонконг. Центры разработки находятся в Минске и белорусских регионах (Бресте, Витебске, Могилеве, Полоцке, Гомеле). Головной офис и отдел развития бизнеса — в США и Великобритании. Сотрудников в Беларуси — 1600.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.